テックリード‧シニアエンジニア◆登録求職者300万人超‧医療介護人材プラットフォーム「ジョブメドレー

■□FY29の売上高1,000億円達成を中長期目標∕国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」∕オンライン診療や介護、歯科領域

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「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す当社にて、テックリード‧

シニアエンジニアを募集しています。

■業務内容:

以下のような領域でのリードを期待しています(経験に応じて段階的にお任せします)。

‧技術選定および開発方針の意思決定

‧プロダクト全体のアーキテクチャ設計‧刷新

‧コードレビュー体制や品質管理の仕組みづくり

‧開発組織の技術力向上に向けた育成‧メンタリング

‧開発体験の改善、技術負債の解消

‧生成AIを活用した新機能開発および既存機能への導入

‧採用活動への技術支援‧候補者評価など

■解決したい技術的課題‧テーマ:

‧モノリス構成からの段階的分離とアーキテクチャ刷新(モジュラモノリス化)

‧フロントエンドのリニューアル(アクセシビリティ対応、保守性向上)

‧モバイルアプリ提供体制の新設(Flutter)

‧開発生産性向上を目的とした開発環境‧運用体制の見直し

‧生成AIを活用した業務効率化およびプロダクト強化

■使用技術:

‧バックエンド:Ruby on Rails

‧フロントエンド:React∕TypeScript∕Next.js

‧モバイル:Flutter

‧API‧通信:GraphQL∕Protocol Buffers

‧データベース‧検索:MySQL∕OpenSearch∕Redis∕BigQuery

‧インフラ:AWS∕Terraform

‧AI‧開発支援:Claude Code∕Cursor∕GitHub Copilot∕Devin

■当社で働く魅力:

‧社会構造的課題である医療人材の供給体制に対し、構造的な課題解決に挑むことができる

‧数百万人規模のユーザーに影響を与えるプロダクト群に携われる

‧組織やプロダクトの成長フェーズに応じて、役割や関与範囲を柔軟に調整可能

‧プロダクト志向の経営陣と近い距離で連携できる開発環境

‧生成AIの活用を含めた最新技術への挑戦と変化を楽しめる文化

‧テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーの経験、もしくはそれに準ずるチームをリードした経験

‧言語問わずフレームワークを使ったWebアプリケーション開発‧運用経験

‧MySQL∕PostgreSQLなどのRDBMSを用いた開発、運用経験(論理‧物理設計含む)

‧AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験

‧ビジネス要件を理解し、プロダクトを通じて価値提供を行う姿勢

‧アーキテクチャ設計‧技術選定のリード経験

想定年収:800万円〜1500万円

月給:667,000円〜1,250,000円

月額(基本給):482,000円〜904,000円

※固定残業手当は月、49時間0分、185,000円〜346,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細はスキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。

■昇給:年2回

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始

※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

通勤手当:有 交通費支給(会社規定に基づき支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)

■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定

※お任せする業務、ポジションによっては選考回数が変更されることもあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし