【東京】社内SE(マネジメント候補)◆賞与4.5ヶ月∕年休120日∕残業約10時間∕研修制度充実

【高級時計「ロレックス」「チューダー」正規販売店の本部マネジメント候補∕年収500万〜∕賞与4.5ヶ月分∕年間休日120日∕残業月10時間以内∕

現場と本部をつなぎ業務改善を推進】

■業務概要

当社は高級時計「ロレックス」「チューダー」の正規販売店として、百貨店‧専門店での店舗展開と事業拡大を進めています。本部マネジメント候補

として、在庫管理システムの運用や社内システムの管理‧改善、店舗‧メーカー‧関連部門との連携業務を中心に、現場と本部をつなぐハブとなるポ

ジションを担当していただきます。業務課題の抽出やデータ分析、業務フロー改善に取り組みながら、組織全体の効率化と品質向上を目指します。

■業務詳細

‧時計在庫管理システムの運用‧改善提案

‧社内システムの管理、運用サポート

‧データ管理‧分析と課題抽出

‧実店舗や社外関係者を含めたディレクション業務

‧制作進行管理(スケジュール、予算、品質の管理)

‧メーカーとのミーティングや各種セッション

‧提案資料や構成案の作成

‧現場スタッフや他部門との連携‧調整、業務改善施策の推進

■扱うサービス

高級時計の正規販売およびアフターサービス、在庫‧顧客管理システム、社内業務支援ツールの運用を担います。

■組織構成

本部メンバーや店舗スタッフ、メーカー担当者、システム部門など多様な関係者と協力しながら、横断的に業務を推進します。

■業務の魅力

現場と本部の架け橋として、会社全体の業務効率化やサービス向上にダイレクトに貢献できます。業務改善‧システム運用を通じて、マネジメント力

やプロジェクト推進力を高められます。

■教育体制

社外研修や海外研修、資格取得補助制度など成長を支援する制度が充実しています。

■就業環境

年間休日120日、残業月10時間以内とワークライフバランスに配慮。賞与4.5ヶ月分など待遇も魅力です。

■想定されるキャリアパス

経験や成果に応じて管理職や本部内の各種リーダーポジションへのキャリアアップが可能です。入社年数にとらわれずチャレンジできる評価制度が整

っています。

■企業の特徴/魅力

老舗の正規販売店として信頼と歴史を持ち、ブランド価値を守りながら事業成長を実現する環境です。多様な福利厚生や表彰制度も充実しています。

‧システム運用または業務システム管理経験

‧Excelでのデータ集計‧分析及びレポート作成経験

‧Word、PowerPointでの資料作成スキル

‧人材育成またはマネジメント経験

‧関係部署との調整力

‧業務改善経験

‧Kintone、Microsoft 365等の運用‧管理経験

‧システム導入または運用改善経験

‧人事評価制度運用経験

‧CRM等の業務システム運用経験

‧Teams、Slack等の利用経験

‧会議資料‧分析資料作成経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:320,000円〜475,000円

月額(基本給):300,000円〜415,000円

その他固定手当/月:20,000円〜60,000円

※詳細は経験‧年齢‧能力を考慮の上、当社規定により決定。

※採用時の等級‧役割に応じ職務手当(20,000円〜60,000円)を支給

■昇給‧賞与:年2回(7‧12月)※24年度実績4.5ヶ月

※業績により決算賞与を別途支給

※評価制度に基づき昇降給あり

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均10時間以内

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日120日(土日祝)、特別休暇や育児‧介護休暇も取得可能です。

通勤手当:有 上限月10万円

家族手当:有 配偶者2万、子1万

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定給付型企業年金制度(勤続3年以上)

定年:60歳 65歳まで継続雇用有

教育制度/資格補助:■社外研修機関を利用した選択型教育制度、海外研修(スイス)

■ウォッチコーディネーター資格取得補助制度

書類審査→面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし