シニアプロダクトマネージャー◆プロダクトロードマップや目標の立案‧策定など◆フレックス◆リモート可

■概要

2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。

プロダクトのビジョン‧目標‧ロードマップを議論しつつ具体的な開発テーマに落とし込むことはもちろん、自ら教育現場に赴きながら、生徒の学習

体験‧指導者側の体験の双方を設計し、サービスとしての提供価値そのもののブラッシュアップを図れる方の存在が必要不可欠です。また、BtoB‧Bt

oCというプロダクト提供形態の広がり、学びを届ける生徒層の広がり、複数プロダクトの展開などにより、サービス‧プロダクト横断での学習体験の

グランドデザインも直近の重要なテーマとなっています。

新たな事業を早期に軌道に乗せ、できるだけ早く全国の生徒に届けるべく、事業開発‧新規事業立ち上げ‧プロダクトマネジメントなどの知見を活か

して、プロダクト‧サービスの進化を実現いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。

■業務内容

より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム(カ

スタマーサクセス、事業企画など)やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。

具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部∕全てをお任せします。

‧プロダクトロードマップや目標の立案‧策定

‧各種定性‧定量情報(例:ユーザーインタビュー、ログ分析)をもとにした課題やアウトカム仮説立て

‧リサーチを通じてのサービス‧プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)

‧プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト)

‧ソリューションの要件定義‧リリースプランニング(例:MVPラインの策定) など

‧効果測定の主導

■開発プロダクト‧テーマ例

<生徒向け>

‧AI教材「atama+」

‧生成AIを利用した学習アプリ

‧atama+大学入試利用サービス など

<塾経営者‧教室長‧講師向け>

‧講師向けコーチングサポートツール

‧学習管理システム

‧atama+塾 顧客管理システム など

その他、新規事業として企画開発中のプロダクトが複数あるため、詳細は面接でお話しします。

■必須

‧以下いずれかのご経験 計5年以上

プロダクトマネジメント(プロダクトロードマップの立案、価値仮説の検証リード)

事業開発、事業企画、BizDev

新規事業立ち上げのリード

‧BtoBの事業もしくはプロダクトの企画/開発に関わったご経験

‧プロジェクトもしくはチームをリードしたご経験

‧課題に基づいて妥当な解決策および検証方法を検討し、実行できるスキル

‧エンジニア、デザイナー、セールス/カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーを巻き込む折衝力、コミュニケーショ

ン力

大学卒業以上

想定年収:825万円〜1600万円

月給:550,000円〜800,000円

月額(基本給):406,936円〜591,907円

※固定残業手当は月、45時間0分、143,064円〜208,093円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※マーケット水準とスキル‧経験‧能力を考慮し決定いたします。

■給与改定機会:年2回

■賞与支給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧有給休暇(入社時付与)

‧年末年始休暇

‧慶弔休暇

通勤手当:有 通勤交通費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

‧書類選考

‧カジュアル面談(オンライン):Product HRメンバーまたは人事が担当

‧1次選考(オンライン):PdMメンバーが担当

‧2次選考(オンラインor対面):取締役が担当

‧最終面接(対面):プロダクト責任者が担当

※面接回数は前後する可能性もあり

※当社では選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatam

a plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

面接回数: 3回

筆記試験: なし