社内SE(自社基幹システムの企画〜開発)◆リモート‧フレックス可◆東証スタンダード上場

〜東証スタンダード上場の社内SEをおまかせ〜

■業務内容

社内基幹システムおよび業務アプリケーションの企画‧開発‧運用保守、ならびにプロジェクトマネジメントをお任せします。

【担当システム】

‧ERP(財務会計‧販売管理)

‧予算実績管理システム

‧就業管理システム

‧プロジェクト原価管理システム

‧各種サブシステムとの連携基盤システム

現在、システムの約半数はSaaSを活用し、残りはC#、VB.NET、Microsoft SQL Serverを中心とした自社開発システムで構成されています。今後はク

ラウドサービスやWebアプリケーションの導入‧刷新も積極的に推進していく予定です。

運用保守だけでなく、業務改善や新規システム導入の企画‧提案など上流工程にも携わることができ、ITを通じて事業成長に貢献できるポジションで

す。

■組織構成

情報システム部は12名体制(20代〜50代まで幅広い世代が活躍中)。年齢や社歴に関係なく、成果や取り組みを正当に評価する評価制度‧等級制度を

整備しています。

■キャリアパス

【30代】

‧基幹システム全体を俯瞰しながらDX推進をリード

‧新規システムの企画、提案、導入を推進

‧プロジェクトリーダーとしてチームマネジメントを担当

【40代以降】

‧経営戦略と連動したIT戦略の立案

‧経営層へのシステム企画‧提案

‧社内外で認められるITスペシャリスト、マネジメント人材として活躍

将来的には、情報システム部門の中核人材として組織運営や経営への提言も担っていただくことを期待しています。

■当社の魅力

当社のCTOは、自動車ソフトウェアの国際標準規格である「AUTOSAR」の次世代規格「AUTOSAR Adaptive Platform(AP)」の仕様策定に参画。世

界トップレベルの技術知見を有し、最先端の技術ノウハウが社内に蓄積されています。

また、創業50年以上の安定した経営基盤を持ちながら、昨年度は過去最高収益を達成。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、会社の未来を支えるIT戦

略の推進に挑戦できます。

‧Windowsアプリケーション上でのアプリケーション開発経験2年以上

‧C#またはVB.NETによる開発経験2年以上

‧社内他部門との交渉コミュニケーション能力

想定年収:554万円〜737万円

月給:346,600円〜459,900円

月額(基本給):286,800円〜380,600円

※固定残業手当は月、25時間0分、59,800円〜79,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧昇給は年1回(1月)、

‧賞与年2回(6月、12月)

‧賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度(1月)があります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇

(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 テレワーク者:実費精算、常時出勤者:通勤定期を支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度

定年:60歳 本人希望の場合、再雇用制度あり(上限65歳)

教育制度/資格補助:基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲

があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。

‧面接2回(WEB or 対面)

※最終面接時、適性検査あり(WEB)

※テレワークやフルリモートでの勤務も可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり