社内SE◆夜間‧出張無∕残業ほぼ無∕年127日休∕裁量大∕組織拡大フェーズ企業の情シス中核を担当

□■働き方改善したい方歓迎∕夜間対応無し∕フレックス∕残業ほぼ無し∕情シス部門の次世代を担う中核メンバー採用∕専門性を高めたい方歓迎■

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▼募集背景

情報システム部の体制強化に向けた採用です。将来的な組織体制のアップデートを見据え、既存メンバーが培ってきたノウハウをしっかりと継承し、

次世代のIT部門を担う人材としてご活躍いただける方を募集します。

▼業務内容

自社および各拠点のインフラ環境の最適化及びセキュリティ対策を主導していただきます。

◎ベンダーマネジメント

外部業者への発注、提案内容の技術的精査、スケジュール管理

◎技術的レビュー‧修正:

業者が作成したコンフィグのレビュー、および必要に応じた設定変更‧修正対応

◎ ITガバナンス

拠点間ネットワークの監視‧維持管理および安定稼働の追求

◎セキュリティ対策

社内外を含むシステムのセキュリティ対策の立案及び保守‧運用

◎一般運用業務

アカウント管理(Google Workspace等)、機材キッティング、社内ヘルプデスク対応

2024年にネットワーク刷新を実施しており、大規模な構築フェーズは完了済みです。現在は安定運用を維持しながら、ガバナンス強化やセキュリティ

領域の拡充を進めている段階です。

※現在組織には3名が在籍

▼ポイント

実作業はベンダーに委託しつつ、提案内容の技術的妥当性の確認や進行管理などベンダーコントロールを中心に担っていただきます。ただしベンダー

任せにするのではなく、ネットワーク機器設定の経験をベースに、構成やコンフィグのレビュー‧修正判断ができる技術的視点が求められます。

また、今後はセキュリティ領域の強化を重要テーマとしており、EDRやSOCの導入検討などにも関わっていただきます。導入製品は未定のため、外部

ベンダーと協議しながら、自身の意見を反映させて選定‧設計に携わることが可能です。

▼働き方

夜間対応やオンコール、地方出張は一切なく、残業もほぼ発生しません。

※祝日対応は年1〜2回程度です。

SIerや運用現場での働き方から脱却し、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適したポジションです。また、ネットワークのみならずセキ

ュリティ領域へと専門性を広げたい方にとっても、裁量を持って取り組める環境が整っています。

■必須条件:下記いずれも必須

◎ネットワーク機器の運用または設定の経験をお持ちの方

◎外部ベンダーとの折衝経験、またはSIer側でのPM/PL経験

◎ネットワーク運用の自動化や効率化の提案ができる方

◎アカウント管理などの事務作業を正確にこなせる方

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜652万円

月給:345,000円〜502,400円

月額(基本給):180,000円〜250,000円

その他固定手当/月:82,300円〜132,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、82,700円〜120,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:有

■賞与:年2回(対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合)

■給与改訂:年1回(対象期間フル在籍の場合)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

固定残業代が含まれておりますが、実際の残業時間はほぼ発生しておりません。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日

有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

※年3回の大型連休(GW、夏季、年末年始)取得可能

通勤手当:有 交通費支給(同社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 同社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:約2週間の座学研修∕OJTによるサポート∕導入スキルアップ研修∕メンター制度∕ビジネス研修∕フォロ

ーアップ体制研修∕マネージャー研修

※輩や上司が随時フォローしますのでご安心ください。

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒適性検査(SPI)⇒最終面接(対面)

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

※場合によって最終面接と同時にリファレンスチェックを実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり