【26-DX-3】【東京】グループ全体のDX推進(AIアーキテクト)※メンバークラス

◆業務内容

東京電力グループ全体のAIシフト推進に向け、AI活用の企画‧設計‧実装推進を担っていただきます。

主な業務は、以下です。

‧経営‧事業課題を起点としたAI活用テーマの構想設計

‧生成AIや機械学習を活用したユースケースの具体化‧優先度設計

‧外部ベンダーや関係部署と協働した実装推進‧レビュー

‧PoCで終わらせない業務実装‧定着

‧将来的な横断展開を見据えたAI活用方針や基盤設計の整理

担当プロセスは、課題整理→構想策定→要件定義→実装推進→効果検証→定着化を想定しています。

HD各部室、PG‧EP‧RP‧原子力‧廃炉のDX組織、システム/セキュリティ組織、テプコシステムズ、外部パートナーと連携しながら進めていただき

ます。

業務構成比は、プロジェクト業務60%、企画‧構想30%、定常的な調整‧報告10%を想定しています。

◆職責

入社直後は、既存のAI活用案件や生成AI施策のキャッチアップを行いながら、構想‧設計内容の整理、改善提案、外部委託先との技術‧業務レビュー

をご担当いただきます。

将来的には、新規AI活用テーマの立案や部門横断でのAI活用検討のファシリテーションも期待しています。

判断‧主導いただきたい領域は、AI活用ユースケースの設計、優先度判断、実装方式‧技術選定の提案、業務実装後の改善方針や展開可否の整理です

。

関係部署との間では、業務主管部門との要件定義‧業務設計、IT部門とのシステム構成‧運用方針、外部パートナーとの役割分担やQCDについて合意

形成いただきます。

MS級は担当テーマの推進と周囲支援、SS級はより難度の高いテーマ推進に加え、下位職者の業務支援‧育成も期待します。

◆魅力

本ポジションは、東京電力グループ全体のAIシフトをHD軸で俯瞰しながら、企画から業務実装まで一気通貫で推進できる点が大きな魅力です。

個別最適ではなく、経営アジェンダに直結するテーマに関わり、HD‧各基幹事業会社‧外部パートナーを横断して価値発揮できます。

また、将来的には各DX組織や重点プロジェクトへの配置‧ローテーションも見据えた全社視点のキャリア形成が可能です。DX組織を横断しながらキ

ャリアを形成する方針のもと、グループ全体の変革を自ら前に進める経験を積めます。

■必須条件(経験)

◎いずれかを満たす方

‧事業会社、SIer、コンサルティングファーム等において、AI/機械学習の開発‧実装経験3年以上

‧Python等を用いたデータ分析‧モデル構築の実務経験3年以上

‧クラウドまたはデータ基盤の設計‧運用経験3年以上

‧複数部門‧複数職種の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月額:260,000円〜490,000円

年額(基本給):3,120,000円〜5,880,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:20〜40時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)

、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、家族寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→内定

※選考フロー、回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし