【四ツ谷】社内SE(SaaSOpsエンジニア)◆フレックス制∕福利厚生◎∕ハイブリッドワーク

配属先組織は、オンプレミス‧クラウド問わず、PayPay銀行の社内IT基盤のモダナイズを推進し、SaaSツールを導入‧運用するこで、従業員の生産

性を向上させることをミッションとするチームです。

PayPay銀行の社員が利用する各種クラウドサービスを安全かつ効率的に管理し、全従業員の生産性向上と情報セキュリティ対策の推進に貢献してい

ただきます。

事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

■業務内容

‧従業員の生産性を向上させるSaaS導入の提案、企画、選定、評価、導入、運用

‧クラウド、オンプレミスが共存している環境に適した社内ITの構成の企画‧管理‧運用

‧全従業員が快適かつ安全にクラウドサービスを利用するためのポリシー/ガイドラインの策定

‧社内関係部門(情報セキュリティ部門等)との連携

■業務の魅力

‧PayPay銀行内のツールを先端化する取り組みへの参画により、新サービスの検討や、展開難易度の高い高度な案件に携わることができます

‧グループ内の人材交流もあり、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアとともにスキルアップすることができます。

ミッションクリティカルかつ大規模事業を支える業務システムおよびインフラ基盤などに触れることができます。

■プロジェクト事例

IDaaSの導入、コミュニケーションツール導入

オンプレミスサーバのクラウドリフト(セキュリティ対策ソフト等)

【フルフレックスタイム制 × ハイブリッドワーク - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】

当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、

柔軟な働き方を推奨しています。

▼ハイブリッド型リモートワーク

業務の必要性やチームの状況(※)に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。

出社‧通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。

▼フルフレックスタイム制(コアタイム無)の活用

コアタイムは設定しておらず、日々の始業‧終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。

育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや

生活リズムに合わせた柔軟な働き方を実現しています。

(※)所属組織のルールに準じます

■必須条件:以下のなかで複数の経験がある方

‧自社もしくは顧客企業へのSaaS導入の提案をゼロから能動的に行った経験

‧3つ以上のSaaSの運用経験

‧SaaSのアカウント権限とコスト最適化の経験

‧オンプレミスでのネットワーク構築経験

‧ゼロトラストアーキテクチャの知識‧経験

‧情報セキュリティ対策に関する経験

‧IT/Web業界での業務経験

‧金融業界における知識

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:750万円〜1200万円

月給:400,000円〜791,210円

月額(基本給):400,000円〜791,210円

給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。

‧賞与:年2回(6月∕12月)

※会社の業績および本人の評価に基づき支給

‧給与改定:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※年間休日120日以上

年末年始、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(10、15、20、25年ごと)、介護休暇、有給(初年度14日以内、入社月に

よって按分付与)

通勤手当:有 実費支給

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援

1次面接→HR面談‧2次面接→最終面接(※面接回数‧フローは変更になる可能性があります)

面接回数: 3回

筆記試験: あり