【在宅勤務可】社内DX‧AI活用推進エンジニア◆全社横断の業務変革に関与/次世代DXの中核人材へ

\ポテンシャルOK!!業務改善やDXに興味がある方‧生成AIやAIエージェント等新しい技術キャッチアップに意欲のある方へ∕

●創立73年‧施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社

●離職率3%×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定

■業務内容:

経営システム本部に所属し、社内ITサービスの運用‧改善を担いながら、AI技術(AI-Agent、生成AI等)を活用した業務改革の企画‧推進に従事いた

だきます。具体的には、生成AI(Claude等)を活用したナレッジ検索‧ドキュメント作成支援やAI-Agentを活用した業務自動化(問い合わせ応答、自

動チケット起票 等)です

ServiceNow等の運用業務を通じて業務理解を深めつつ、業務部門と連携し、AIを活用した業務効率化や新たな仕組みの導入を推進いただきます。

\ ここが魅力!∕

‧AI導入初期フェーズのため、自らユースケースを創出できる環境

‧社内DXを担うコア部門で、全社横断の業務変革に関われる

‧IT運用‧業務改善‧AI活用のすべてを経験できるポジション

‧将来的にAI/DX人材としてのキャリア形成が可能

■配属部門:

NECグループと連携してAIを中心とした社内実践(クライアントゼロ)から、自社の業務変革を推進する部門です。社内業務‧システムの「あるべき

姿」をゼロベースで検討し、社内関係部門や外部パートナー企業と協力し、IT技術を活用したDX‧AXを牽引します。

■働き方:

平均リモートワーク率:50%‧出張無‧平均残業時間月25h程度

■募集背景:

中期経営計画の一環として、AI-Agentや生成AI(Claude等)の活用を通じた業務効率化‧高度化を全社で展開していく方針です。一方で、現状はAI活

用を専任で推進する人材が不足しており、「既存IT運用を担いながら、AI活用‧業務変革を推進する若手人材」を新たに採用したく募集します。

■キャリアパス:

‧1年後:ITサービス運用を担いながら、AI活用案件に参画

‧5年後:AI/DX推進のリーダー(プロジェクト推進‧企画担当)

‧10年後:全社DX‧AI活用を牽引する中核人材(CoE/推進責任者 等)

‧ITシステムの開発または運用経験(3年以上)うち、AI関連の開発‧運用経験が1年以上あること

‧生成AI(Claude、ChatGPT等)の業務活用経験

‧Python等によるスクリプト開発経験

‧ServiceNow等のITサービスマネジメントツールの運用経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

※時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)

【賞与】年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファ

ミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など

■各部主催:各事業本部にて体系化されており随時必要な研修‧教育を実施

■資格取得:資格取得費用支援制度など

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり