【横浜】サイバーセキュリティ開発マネージャ(欧州OEM向け∕日欧共通基盤構築)#1759
Astemo株式会社
KDDIBizEdge株式会社
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| 企業名 | KDDIBizEdge株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング25階 |
| 年間休日 | 124日 |
〜研修〇‧KDDIグループのアセットを活かし技術力を高められる環境です〜
■業務内容:
ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行い
ます。提案(プリセールス)から構築‧納品(インテグレーション)まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、
プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。
◇プリセールス
営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。
ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。
◇インテグレーション
案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算‧納期‧品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連
携しサービスインへと導きます。
■携わることができる分野:
ネットワーク
∟VPN、ルーター、有線などの領域
∟KDDI IP-VPNのご提案など
∟セキュリティ領域
∟ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など
■キャリアパス
「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。
‧プロフェッショナル:プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。
‧マネジメント:管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。
あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプ
ロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。
■配属先について:
配属先のチームでは20〜50代のスタッフが活躍しており、ベテランが若手を育成しながらチームづくりをしています。これまでの経験を活かしながら
、新分野でのスキルやプロジェクトマネジメント力を習得できる環境です。
■研修制度:
<専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境>
‧月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施
‧研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能
■必須条件:下記いずれかの分野でご経験があること
‧ITインフラ(ネットワーク‧クラウド‧音声‧サーバーなど)のご経験:2年以上
∟構築∕プリセールス∕設計∕サポートデスクなど
‧プロジェクトリーダー∕タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
想定年収:540万円〜760万円
月給:286,500円〜401,500円
月額(基本給):286,500円〜401,500円
※経験‧能力等を考慮の上、決定します
※上記年収は残業30h∕月、標準評価での理論値となります。
■賞与:会社業績、個人別評価に応じて変動
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
‧残業時間:月平均30時間程度(個人差あり) ※毎週水曜日はNo残業デー
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
‧年次有給休暇
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など
※社員の年次有給休暇の取得促進‧連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています。
通勤手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接:Web→適性検査:Web→最終面接:Web→内定→条件提示面談
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜】サイバーセキュリティ開発マネージャ(欧州OEM向け∕日欧共通基盤構築)#1759
Astemo株式会社
【セキュリティ‧NWエンジニア(PM)】ゼロトラスト戦略推進‧基盤刷新を構想から統括∕上場企業G
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セキュリティエンジニア(PM)◆上流工程から∕残業平均月15H∕業界最大級の案件数∕年収800万円〜
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