【決済サービス「d払い」サービス統括‧新システム導入推進】リモート可∕フルフレックス<SDB005>

※本ポストは、株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループ(事業内容:NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済‧銀行‧証券‧保険な

どの金融サービスを一体的に提供)へ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容:

「d払い」、「dポイント」等SoR(基幹)システムにて以下新たなシステム基盤の運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的

なシステム提供を行う。

‧データ移行計画、移行試験計画の策定

‧移行計画を推進するためのステークホルダーマネジメント(エンドユーザ‧加盟店対応部門、ビジネス部門等)

‧新システム導入に必要な社内外手続きの遂行(例:安対基準‧PCIDSS等 法令‧業界標準対応等)

‧チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)

■職務の魅力:

‧国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しい決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改

善に携わり、自ら推進‧実行でき、お客様に多くの反応を頂けること

‧サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験‧知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと

‧ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり)

■配属先組織の人員構成:

マネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名(そのほか協力社員数名)

■当社の想い:

キャッシュレス決済、特に比較的導入‧利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。

変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業‧協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済

サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。

また、アクティブユーザーが一千万人を超える規模のサービス開発‧運用‧データ分析業務を担えるため、自身の業務による社会影響を肌で感じる事

ができ、やりがいは絶大です。

「決済」というトリガーで、9,800万を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みに携わることが

できます。

■必須要件:以下いずれか

‧クラウドベースのシステムにおける開発経験(1年以上)

‧大規模かつミッションクリティカルなシステム構築経験(3年以上)

‧重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験(3年以上)

‧開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験

‧プロジェクト管理経験

‧クラウド開発経験(AWS、GCP)

‧プロジェクトマネジメント知識(プロジェクトマネージャ、PMP等)

‧開発/運用の自動化導入経験

想定年収:890万円〜980万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。平均残業30H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり