【東京】社内SE(アプリ)◆上流工程中心∕在宅可‧残業20〜30h∕育成制度充実

【土日祝休み∕在宅可∕月残業20~30時間∕上流工程メイン∕福利厚生‧各種手当充実∕人材育成制度充実】

■仕事内容:

システム部において、社内SEとして協力会社を指導し、オートリース契約管理システムにおける開発(要件定義から本番リリースまで)‧維持管理業

務(ユーザ調整等)を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。その後、次期基幹システム構築プロ

ジェクトにおけるチームリーダーとして参画、上流工程を含めベンダーマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定します。本ポジ

ションでは特にアプリケーション領域における業務をお任せします。

■業務内容詳細

‧システム部における現行システム開発‧維持管理(外部ベンダーと協力しつつ保守、開発を実施しています。)を経験後、次期基幹システム構築プ

ロジェクトへの参加により、システム構成や内容の把握の結果、基幹システム更改後(※)の開発、維持管理業務を実施いただきます。

外部ベンダーと協力し保守、開発を実施しています。

開発プロジェクトにおけるベンダーの管理、要件整理、仕様検討、データ移行、システム検証等が主な業務です。

製造は基本的に外部ベンダーが実施します。

※Javaを中心としたパブリッククラウド環境でのアプリケーション開発業務を想定しています。

※次期基幹システム構築プロジェクトは着手から数年程度かけて進行するもので現在基本構想検討及び要件定義を実施中です。

■働き方

残業時間:月20〜30時間ほど(繁閑による)

在宅勤務:入社当初は出社の上でキャッチアップいただきますが、業務習得後は週2回を目安で在宅勤務の活用が可能です。

夜間‧緊急対応:管理職になった際にイレギュラー対応いただくことはあるが、メンバークラスでの夜間‧緊急対応はありません。

■同社のSE職の魅力

経営層もITに関する新しい技術やAIなどに対し大変理解があり、前向きで積極的な企業です。最先端のシステム導入も推進しており、今後は部全体で

知見を増やし、新たなものを取り入れていく方針です。

「将来の組織の中核候補」として裁量‧自由度高く携わりつつ、ステークホルダーを巻き込みながら一体感を持って仕事に携われます。ワークライフ

バランスも整う環境であり、腰を据えて働ける環境です。

■必須条件:下記いずれかに該当する方

‧オープン系システムの開発プロジェクトにおけるPL/PMを担った経験

‧システム開発におけるベンダーコントロールの経験

‧金融業界または自動車業界でのPM経験 またはSIerなどで金融システムのPM経験

※Javaでの開発経験者優遇∕SIerやITコン出身者歓迎

大学卒業以上

想定年収:750万円〜910万円

月給:347,000円〜427,000円

月額(基本給):347,000円〜427,000円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均20〜30時間程度。18時以降オフィスに残っている社員は少ないです。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度入社月によって2日〜1

3日、2年目以降20日)、ライフプラン休暇(未消化年休の積立休暇) 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT企業年金基金

NTTグループ確定拠出年金

寮社宅:有 借上社宅制度(総合職のみ)

退職金制度:有 定年後再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:現場OJTが中心。その他夏季セミナー∕eラーニング∕主要資格の受験サポート等の各種研修制度有。

IT部門内の勉強会も定期的に実施しています。

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考(面接)⇒二次選考(面接、適性検査)⇒内定

※一次選考がオンラインではなく対面で実施の場合、適性検査を前倒して実施する場合がございます。

※選考回数および選考内容は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり