【全国フルリモート】社内SE(開発環境改善リード)◆Mac‧DevEx推進∕大規模環境でスキルアップ

【上流工程に携われる∕フレックス‧フルリモート勤務可能で働きやすい環境】

■概要:

‧テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性‧競争力の

向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。

‧7万人のグループ企業に対し、ホールディングスのエンジニアとして、AIという手段に拘りながら、各事業、サービスの新しい「はたらく」を作っ

ていきます。

■業務内容:

‧エンジニアが本来の開発業務に集中し、高い生産性を発揮できるよう、Macをベースとした効率的かつセキュアな開発環境の整備‧改善をリードし

ていただきます。

‧開発現場の課題やニーズを把握し、情報セキュリティ部門や社内IT部門などの関係者と連携しながら、端末‧アカウント‧権限‧開発ツール等の標

準化、運用ルールの策定、オンボーディングの効率化を推進します。単に環境を導入‧運用するだけでなく、エンジニア体験とセキュリティを両立さ

せ、継続的に改善できる仕組みを構築することがミッションです。

■業務詳細:

‧Macを中心とした開発端末‧開発環境の方針策定、設計、導入および運用改善

‧開発ツール、アカウント、アクセス権限等の標準化‧自動化

‧セキュリティ要件を踏まえた開発環境のガイドラインおよび運用ルールの策定

‧エンジニアのオンボーディング∕オフボーディングプロセスの整備‧効率化

‧開発者へのヒアリングや利用状況の分析を通じた課題抽出と改善施策の推進

‧情報セキュリティ部門、社内IT部門、開発組織などの関係者との調整‧合意形成

‧開発環境整備を担うチームのマネジメント

‧エンジニアリング組織全体の生産性および開発者体験の向上

■開発手法‧組織カルチャー:

‧スクラム開発の実践:1週間単位のスプリントサイクルを採用∕小規模プロダクトは約3ヶ月での開発完了を目標∕グループ社員のみのスクラム体制

‧対話から生まれる組織:役職や経験を超えたオープンな議論を通じて、技術的‧人間的な成長が両立する組織づくりを目指しています

‧学びと共有の文化:専門書の輪読会で知識を共に学ぶ∕定期的な勉強会∕振り返りの習慣化∕メンバー主体での技術負債解消会

‧Macを利用したソフトウェア開発環境の整備をリードした実務経験

‧開発端末、アカウント、アクセス権限、開発ツール等の管理‧運用設計経験

■必須要件:

‧セキュリティと開発生産性の双方を考慮し、課題整理から方針策定、導入、定着までを推進した経験

‧複数の関係部門と連携し、要件調整や合意形成を行った経験

‧Mac端末の管理‧構成管理や、開発環境セットアップの自動化に関する経験

‧ID管理、認証‧認可、端末セキュリティ、ゼロトラスト等に関する知識

想定年収:750万円〜1510万円

月給:618,800円〜1,258,300円

月額(基本給):500,000円〜1,020,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、118,800円〜238,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間

管理方法が異なる

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:10〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:60歳 継続雇用制度有

教育制度/資格補助:‧中途入社者向け導入研修

‧階層別研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂

く事もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり