【在宅可】安全品質向上エンジニア◆AI構築、デジタルコンテンツ作成、データ分析等◆残業15h程度

〜QAエンジニア‧テストエンジニア‧安全品質に対する知見野ある方歓迎〜●創立73年‧施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社

●離職率3%×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定

【職務内容】

安全品質強化グループに配属していただき、安全品質向上に向けた次世代の取り組み(AI構築、デジタルコンテンツ作成、データ分析など)の推進者

としてご活躍いただきます。社内に散らばる安全品質向上に向けた課題を吸い上げて解決するための施策立案、実行など幅広くご担当していただきま

す。

【具体的な職務内容】

■AI構築による安全品質向上に関わる業務プロセス改善

■最新技術を活用したデジタルコンテンツ作成‧社内推進(企画‧生成)

■AI構築したツールおよびデジタルコンテンツの社内展開における講師等

■安全品質に関するマニュアル整備

■安全品質向上業務全般

【本ポジションの魅力/やりがい】

少数体制のため一人ひとりに大きな裁量があり、主体的に業務を推進できます。メンバーの立場からでも経営層へ提案でき、組織づくりに関与できる

環境です。担当領域も限定されず、幅広い経験を通じて将来的に管理職として成長できます。

【案件事例や取り扱い商材】

■AI構築による安全品質向上に関わる業務プロセス改善

■最新技術を活用したデジタルコンテンツ作成‧社内推進(企画‧生成)

■AI構築したツールおよびデジタルコンテンツの社内展開における講師等

【募集背景】

当部門は、現場主体で品質‧安全確保を推進し、課題の可視化と事故未然防止の仕組みを通じて、全国均一な品質水準と安全文化の定着を目指してい

ます。これを一段と加速するには、AIや最新技術を活用してデータ分析‧可視化‧基盤構築を担い、自由な発想でデジタル化を前向きに推進(社内普

及など)できる人材が不可欠です。AIや最新技術スキルを持つ人材を迎えることで、部門の持続的な成長と安全品質のさらなる向上が期待できます。

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

‧AI構築による安全品質向上に関わる業務プロセス改善

‧最新技術を活用したデジタルコンテンツ作成‧社内推進(企画‧生成)

‧安全品質に関する知識または経験をお持ちの方

‧AIおよびICT全般に関する知識または経験をお持ちの方

‧自身で企画‧立案し実行まで推進できる方

‧安全品質(特に施工領域)に関する知識

‧教育講師(テキスト作成‧登壇)としての実務経験がある方

想定年収:500万円〜650万円

月給:280,000円〜340,000円

月額(基本給):280,000円〜340,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間∕月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

残業月15h程度

※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休

暇 ほか

通勤手当:有 通勤交通費支給

住宅手当:有 住居区分‧扶養有無により月1万〜2.5万円支給

家族手当:有 産前ペアレントファンド

厚生年金基金:有 企業年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)な

ど

■各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修‧教育を受けることができます。

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり