【横浜】デジタルプラットフォーム開発のフルスタックエンジニア◇全社DX推進を支える基盤開発◇

■担当業務:事業部門と連携しながら、デジタルサービスの創出‧高度化を支えるデジタルプラットフォームの開発‧運営‧展開、およびデジタルサ

ービスの開発に携わっていただきます。加えて、関係者との調整やチーム内でのリードを通じて、プロダクト開発を主体的に推進いただくことを期待

しています。

【具体的には】

‧SaaS事業運営基盤、データ分析基盤、WebAPI連携基盤などの技術基盤の開発‧運用‧展開

‧アジャイル開発のもと、要件整理から設計‧実装‧運用まで一貫して関与し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを主導

‧上記基盤の活用を前提とした各種デジタルサービス開発を、事業部門と連携しながら推進

●使用言語、環境、ツール、資格等

‧AWS, Azure, Google Cloud

‧Snowflake(DB)

‧GitHub(バージョン管理),GitHub Copilot(コーディングアシスタント)

‧Python,TypeScript,Next.js,Node.js

■業務の魅力‧特徴:

‧全社横断で事業に関わり、自らの仕事がビジネス成果に直結する手応えを得られる環境です。さらに、DXという前例の少ないテーマに中核メンバー

として挑戦し、技術と事業の両面で新しい価値を創り出せる点が、このポジションの最大の魅力です。

‧自社製品‧機器コンポーネントを社会インフラ‧FA‧空調‧エネルギー‧モビリティなど幅広いドメインに持つメーカーだからこそ、実機から生ま

れるリアルな顧客‧設備データを直接活用し、独自の価値を提供できることが当社の強みです。多様なドメインにわたる事業基盤とデジタル技術を掛

け合わせた、スケールの大きいDXに携わることができます。

■職場環境:

‧出社と在宅のハイブリッド勤務(出社中心)

└チームの連携‧協働を重視しています

‧スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)

■キャリアイメージ:

テックリードとして技術面を牽引いただくとともに、将来的には開発運用組織のマネジメントや、全社DX戦略の推進を担うリーダーとしての活躍を期

待しています。三菱電機のデジタル変革を中核から支えるポジションとして、事業や組織をまたいだ影響力を持つキャリアを描くことができます。

■必須条件:以下、すべての経験お持ちの方

‧チームでのプロダクト開発におけるリーダー経験

(進捗管理、チーム内および関係各所との調整、課題解決を主導し、プロジェクトを完遂させた実績)

‧Webアプリケーション開発経験

(フロントエンド〜バックエンドまでの要件定義以上の実務経験)

‧AWS / Google Cloud / Azureの活用経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1100万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):350,000円〜500,000円

※年齢‧経験‧スキル等に基づき、当社規定により決定します。

※詳細は選考を通じてお伝えします。

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

※就業時間は現場によって異なる場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇:20日〜25日※入社時より付与。付与日数は入社日によ

り変動。(4〜20日)、チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 条件により、寮‧社宅‧家賃補助等の対応有

家族手当:有 子供(22歳未満)14000円∕配偶者9000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 条件により、寮‧社宅‧家賃補助等の対応有

退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等

書類選考→面接2回→内定

※選考内で適性検査を実施します

面接回数: 2回

筆記試験: あり