【品川】社内SE◆IPO準備中∕建設×HRの成長企業∕IT環境整備‧運用‧改善に幅広く∕フレックス

〜IT環境整備‧運用‧改善に幅広く∕年休120日‧残業20h程度∕大手ゼネコンを含む全国2,100社以上の企業と取引を行い、業界の人材課題解決〜

■当社について

当社は、「未来を創る仕事に挑戦したい」という想いを持つ方々に寄り添い、未経験から専門知識を身につけ、キャリアを築くまでを一貫して支援す

る建設系HR企業です。施工管理‧CADオペレーター‧事務職など、建設業界を支える技術系人材領域を中心に、大手ゼネコンを含む全国2,100社以上

の企業と取引を行い、業界の人材課題解決を支えています。

■お任せすること

IPO準備および事業拡大フェーズにある当社にて、情報システム部門のメンバーとして、グループ各社の社員が安心して業務を行えるIT環境の整備‧

運用をお任せします。

PC‧スマートフォンのキッティングやアカウント管理、社内ヘルプデスクなどの日常運用に加え、IT資産管理や業務効率化、システム運用改善にも携

わっていただきます。

日々の運用業務に加え、IPO準備や事業拡大に伴うIT基盤の整備‧改善にも携わることができ、社内SEとして幅広い経験を積める環境です。

★IT運用

‧Windows PC、スマートフォン、周辺機器のキッティング、故障‧不具合対応

‧Microsoft 365、Entra ID、Intune、PowerAutomate、OneDrive、SharePoint、Azure等の運用支援

‧プリンタ、会議室機器、ネットワーク機器等のトラブル対応およびベンダー連携

★アカウント‧資産管理

‧入退社‧異動に伴うアカウント発行/権限変更/棚卸し、各種SaaSの運用管理

‧IT資産管理(PC、モバイル、ライセンス、備品等)の台帳整備‧更新‧棚卸

‧IT購買、稟議、発注、契約‧ライセンス更新の事務

★ヘルプデスク‧セキュリティ

‧社内ヘルプデスク対応

‧セキュリティ運用補助(端末管理、アンチウイルス、権限管理、監査対応補助)

★改善‧企画

‧AIツールや既存システムを活用した社内業務効率化、コスト削減施策の提案‧実行

‧(ご経験に応じて)システム導入‧運用改善、拠点展開、グループ会社横断のIT標準化

■組織構成

現在は、本部長(30代)、メンバー2名(30代、40代)の体制です。

■必須要件:

‧社内情報システム、社内SE、ヘルプデスク、ITサポートいずれかの実務経験(目安2年以上)

‧Windows PC、スマートフォンのキッティング‧トラブルシューティング経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:331,800円〜465,400円

月額(基本給):266,400円〜400,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、65,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

想定年収は経験‧スキルにより決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間120日、GW‧夏季‧年末年始休暇あり

通勤手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続年数3年以上

定年:65歳

教育制度/資格補助:社内セキュリティ教育や新人教育、ITガイダンスの実施経験が活かせます

書類審査→面接2回

面接回数: 2回

筆記試験: なし