【社内SE∕育成枠】大手不動産デベロッパーの社内SE∕本社‧グループ全体のDXを担う

〜SIerからの転職実績多数∕住友不動産本社‧G各社のシステム改修、新システム導入などを推進∕土日祝休み‧年休125日‧残業月25h程〜

■具体的な業務:

下記をはじめとする業務を、できるところからお任せしていきます。最初は事業会社の社内SEとしての動きに戸惑う部分もあるかもしれませんが、SI

erやSESなどから入社をしている先輩社員も多いため、社内SEのご経験がなくても丁寧にサポートいたします。

‧新規システムの要件定義、設計、開発

‧既存システムの機能追加や改善

‧移行や運用に伴うオペレーション やマスタ更新作業

‧パッケージソフトの選定と導入

■ポジションの魅力:

‧現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事!

現場の生の声を聴きながら設計‧開発を行うため、貢献を実感することができます。例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業

務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。

‧幅広いキャリア選択!

開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。事業部に寄り添ったシステム開発を極める/大規模プロジェクト等事業全体

に関わる開発に携わる/組織のマネジメントをするなど、大企業だからこそ多様な選択肢があります。

★現社員からの声∕実際にインタビューして伺ってきました★

‧主体となってPJに入れ、ユーザーとともにシステムを作っていける手触り感◎事業インパクトも感じています。

‧守っていくだけでなく変化させていくべき部分が多くあり、いい意味でギャップがありました。

‧開発実務が好きだったものの、入社してから仕組みとして変えて行きたいと感じることが増えました。会社としてもそういうことが出来る人材を求

めている印象です。

‧自分の作業に集中したい人が多いと思っていたが、相談したらちゃんと乗ってくれて、顔をつき合わせて会話をしたい人が多い印象です◎

(10数人の開発会社から転職∕社会人経験年数8年∕女性)

■開発体制:

OSはwindows、言語はVB、C♯、NET.、DBはOracleメイン

■必須要件:下記いずれかの要素を満たす方

‧C#、VB.NET、ASP.NET、Javaいずれかでのソフト開発経験

‧ORACLE、SQLを使ったシステム開発、運用経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月額:417,000円〜542,000円

年額(基本給):3,818,400円〜4,963,200円

※固定残業手当は月、40時間0分、98,800円〜128,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します(幅広く検討可能です)

※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

※定期昇給はありませんが、実績‧成果により昇給がございます(査定による 50万円ピッチ)

※勤続功労株式報酬制度あり

就業時間:9:00〜17:40(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年間休日は年毎の暦により増減あり

完全週休2日制(土‧日)‧祝日、年末年始、有給‧忌引休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 勤続功労株式報酬制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:即戦力採用のためOJTが中心です。

■選考フロー

書類選考→1次面接→最終面接

※場合によっては選考回数が変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり