【社内SE∕PL】大手不動産デベロッパーのDX推進担当∕本社‧グループ全体のDXを担う

〜SIerからの転職実績多数∕PLとして住友不動産本社‧G各社のシステム企画やDXをメイン担当としてリード∕守りではなく攻めの社内SEポジション

∕土日祝休み‧年休125日‧残業月25h程〜

■業務概要:

自社内にて予算策定や設計の上流工程から‧開発‧本番稼働‧運用保守の一連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。

住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、各社個別で利用しているシス

テムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。

■具体的な業務:

‧新規システムの要件定義、設計、開発

(開発実務は一部ほか別担当にて実施、少数ですが一部外注先での開発もあり)

‧既存システムの機能追加や改善

‧移行や運用に伴うオペレーションやマスタ更新作業

‧パッケージソフトの選定と導入

★PLポジションだからこそ、裁量をもって担当プロジェクトを進めていただきます

★会社としてIT‧DXの投資を強めており、プロジェクトは取り組み予定のものを含めて数十件ございます

★各部署、各グループ会社の指示に従うのではなく、当該部署にて大きく裁量を持ち、イニシアチブをもって要件定義〜最適な設計〜その後の対応ま

で行っていただきます。

■ポジションの魅力:

‧現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事!

現場の生の声を聴きながら設計‧開発を行うため、貢献を実感することができます。例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業

務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。

‧幅広いキャリア選択!

開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。事業部に寄り添ったシステム開発を極める/大規模プロジェクト等事業全体

に関わる開発に携わる/組織のマネジメントをするなど、大企業だからこそ多様な選択肢があります。

■開発体制:

OSはwindows、言語はVB、C♯、NET.、DBはOracleメイン

■必須要件:

‧PL経験をお持ちの方(3年以上)

※事業会社、SIer、SES等不問

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月額:500,000円〜750,000円

年額(基本給):4,579,200円〜6,867,600円

※固定残業手当は月、40時間0分、118,400円〜177,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します(幅広く検討可能です)

※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

※定期昇給はありませんが、実績‧成果により昇給がございます(査定による 50万円ピッチ)

※勤続功労株式報酬制度あり

就業時間:9:00〜17:40(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年間休日は年毎の暦により増減あり

完全週休2日制(土‧日)‧祝日、年末年始、有給‧忌引休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 勤続功労株式報酬制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:即戦力採用のためOJTが中心です。

■選考フロー

書類選考→1次面接→最終面接

※場合によっては選考回数が変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり