【中目黒駅】DX推進リーダー(課長級候補)∕M365‧Azure刷新プロジェクトの主導∕年休123日

\東京都庁など大型商業施設に多数導入実績あり∕

\駐車場周辺機器の開発、製造、販売、施工、保守を行う会社です∕

【業務概要】

M365‧Azure基盤の刷新と業務可視化‧標準化を進め、プロジェクトリーダー(PL)として社内DXを牽引。将来的には部長級として組織づくりもお

任せ

します。

【採用背景とミッション】

社内業務のブラックボックス化の解消、新しいIT運用への転換が急務となっています。まずは当社の現状(業務フローやIT環境)の把握からスタート

していた

だき、既存環境のキャッチアップ後は実務リーダーとして課題解決やプロジェクトの進行(PL等の役割)を中心となって進めていただける方を期待し

ていま

す。

【具体的なステップと主な業務内容】

■1〜2年目:基盤づくり

└IT基盤の最適化: M365やAzureを中心としたクラウド基盤への転換‧刷新の推進

└運用の可視化と標準化: ブラックボックス化した現行業務を洗い出し、属人化を解消

└運用強化: 社内システムの安全運用のためのゼロトラスト施策などの実装

└ベンダー対応: 協力会社との折衝、運用改善に向けた提案‧コントロール

■2〜3年後:全社への展開

└自動化による業務改善: PowerAutomateやPowerApps(Powerプラットフォーム)等を活用し、全社の業務効率化をリード

└業務棚卸しの主導: 各部門の業務プロセスの棚卸しを行い、具体的な改善計画を立案‧実行

└社内DXの実行力強化: 現場の困りごとを吸い上げ、IT企画から推進までを一貫してリード

【やりがい】

共に働く社員の業務の悩み事を直接解決できること!「こんな機能があったら助かる」というリアルな声を拾い上げ、プロジェクトを動かして応えて

いきます。

ご自身のリーダーシップがそのまま会社の成長や組織改善に直結する、大きなやりがいを感じられる環境です。

【ご経験‧志向に応じてお任せしたい業務】

‧スキルに応じた自動化の推進: PowerAutomate等を用いた各部門の業務自動化や、企画から推進までのリード。

‧キャリア志向に応じたマネジメント:DX推進における組織体制整備やメンバー育成に携わり、将来的には部長クラスへステップアップ。

■必須要件:

‧IT関連業務の実務経験(インフラ運用‧構築、SIerでの開発‧導入、ITコンサル、社内IT企画など領域不問)

※ITの基礎知識と「会社を良くしたい」という改善意識を重視します。

‧プロジェクトにおけるPL(プロジェクトリーダー)またはサブリーダー経験(規模‧人数は不問)

※進捗管理、課題管理、ベンダーコントロール、他部署との調整などを主導した経験を想定

‧M365またはAzureの運用経験

‧PowerAutomate、PowerAppsの利用経験

想定年収:550万円〜650万円

月給:337,000円〜395,000円

月額(基本給):337,000円〜395,000円

■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2ヶ月

■決算賞与:9月※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始‧夏季休暇、年次有給休暇(試用期間終了後付与)、育児休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 実費支給(上限なし)

住宅手当:有 1万円支給(36歳まで、世帯主に限る)

家族手当:有 配偶者月1万円、第1子月2千円、第2子月1.5千円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 401k制度∕再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧OJT

‧e-ラーニング

■選考フロー:

書類選考→一次面接(オンライン)→適性検査+最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり