【札幌】IT上流エンジニア◆首都圏と同じ待遇‧キャリア形成が可能<AIH>
アクセンチュア株式会社
株式会社パソナ
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| 企業名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収550〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
★LLM,AIを活用して顧客の様々な課題を解決∕所定労働7.5h∕残業15.5h∕社内異動制度でキャリアパス多数∕副業可∕社会貢献‧地域創生にも注力
★
■本ポジションについて:
LLMや生成AIを活用してお客様企業の課題解決や新製品開発を行うことがチームのミッションとなります。
以下のプロジェクトチームの一員として、お客様が実現したいことに寄り添い、コミュニケーション量を保ちつつ、柔軟さとスピード感を持ってアイ
デアを形にしていくことを担当していただきます。
■業務例:
‧LLMプロジェクトにおけるQCD管理
‧LLMを活用したWebアプリケーション開発‐バックエンド(Python)
‧LLMや生成AIサービスを活用した業務効率化検証(PoC)
将来的に、顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援にも携わって頂きます。
‧体制:チーム全体 21名(キャリア採用メンバー7割)
※これまでの経験/スキルとご希望を確認のうえ、アサインプロジェクトを検討いたします。
■プロジェクト例:
‧Azure OpenAI Service導入支援
‧LLMを活用したナレッジマネジメントシステム開発
‧LLMを活用した商品検索システムの開発
‧LLMを活用したロゴチェックシステムの開発
‧LLMを活用した業務効率化検証
‧クラウドAIサービスを活用したお客様企業の社内DX
▼ポジションの魅力
1チーム内勉強会(1回/月)
シニアエンジニアの知見をもとにした技術特化型。若手メンバーからの案件内での学び共有型等。
特に、シニアにはAIエンジニアとしての経験豊富なメンバーがおり、学びの機会が豊富です
2やりがい/面白さ
今期から新チームが立ち上がり、部門における注力領域、AI専門部隊のチームです。
会社からお客様から双方の期待も大きく、案件引き合いも増加しています。
業務を通じ最新の技術に触れられることはもちろん、さまざまな業界‧課題ご支援に携わり、技術利活用に向けた経験蓄積もできる環境です。
案件以外に、新卒向けのインストラクター、学生向けAIインターンの企画運営などにも組織全体に関わることも可能です。(希望があれば参加いただ
けます)
■必須スキル
1.プロジェクトリードやメンバーフォロー等の何かしらのリーダー経験
2.Pythonでの開発経験 5年以上目安
3.大規模言語モデル(LLM)を活用した実務経験(PoC)
4.下記いずれかのご経験。
‧RAG(Retrieval-Augmented Generation)技術を用いた実務経験(LangChain、LlamaIndex)
‧大規模言語モデル(LLM)を活用するためのデータ前処理に携わった経験(トークン化、正規化、構造化)
想定年収:550万円〜900万円
月給:335,000円〜680,000円
月額(基本給):315,000円〜620,000円
※固定残業手当は月、6時間7分、20,000円〜60,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与:年2回
■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。
メンバークラス:20.36H~25.61H∕固定残業代40,000円
リーダークラス:20.25H〜33.58H∕固定残業代60,000円
マネージャークラス:6.07H~9.64H∕固定残業代20,000円
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児
‧介護看護休暇(実績あり)、チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)
通勤手当:有
住宅手当:有 カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり
退職金制度:有 在籍3年次以降が対象
定年:60歳 継続雇用制度は65歳
教育制度/資格補助:■English Gateway(オンライン学習制度)
■スキルアップ支援
‧各種研修制度
‧資格取得支援制度
‧書籍購入補助
‧実機のハンズオントレーニング
‧eラーニングコンテンツ 等
■選考フロー:
書類選考→面接(1〜2回)→適性検査(ご自宅にて受検)→最終面接→内定
※ご応募から内定までは約2〜4週間ほど頂いております。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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