【五反田】ITコンサルタント(SAPSuccessFactors導入)◆ミドル&シニアクラス

◇◆大手企業と取引∕3年定着率100%(23年度入社者)∕フルフレックス∕育休産休復帰100%∕仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる企

業として「東京ワークライフバランス認定企業」に選定◆◇

■業務内容:

‧SAPの人事領域におけるコンサルタントとして、SAP SuccessFactorsの新規導入や運用サポートをご担当頂きます。

‧商談形成の初期段階から参画し、導入‧納品、納品後のサポートまで一連のプロセスを経験いただけます。

※ミドル&シニアクラスの募集となります。

■業務詳細:

‧プリセールスから納品までのコンサルティング業務や、導入後の改善提案‧カスタマーサクセス業務を担当していただきます。

‧これまでのご経験やご希望に応じて、適切なタスクをお任せします。

※T4Cは2019年よりSAP SuccessFactorsのリセラーパートナーとして提案フェーズからお客様のDX推進をご支援しております

■入社後のキャリア:

‧T4Cでは経験者の皆さんが自身の強みや志向に応じたキャリアパスを描ける環境を整えています。

‧人事コンサルタントとして、どの分野で専門性を高めたいか、どのような役割を担いたいかを上司とじっくり相談しながらキャリアを形成していく

ことが可能です。

■組織について:

‧SAPコンサルタントとして20年以上の経験を持つシニアから新卒まで、多様なキャリアレベルのメンバーが在籍しています。

‧チームの3か年計画「VISION3」に基づき、組織戦略の策定‧実行に全員で取り組んでいます。

‧業務知識のアップデートや新機能の共有、認定資格取得支援など、スキル向上をチームで推進するとともに、自らのチームの将来を創造する活動を

積極的に行っています。

‧メンバーのライフステージに応じた多様な働き方の実現を目指した組織づくりにも取り組んでいます。

‧SAP SuccessFactors導入コンサルタントとしてのご経験8年以上

‧プリセールスのご経験をお持ちの方または挑戦したい方

‧PM経験をお持ちの方または挑戦したい方

‧カスタマーサクセスとして深耕営業経験をお持ちの方または挑戦したい方

‧組織マネジメント経験をお持ちの方または挑戦したい方

想定年収:600万円〜800万円

月額:500,000円〜666,667円

年額(基本給):4,438,320円〜5,918,844円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,140円〜173,430円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※半期年俸制となります。

※業績により決算賞与あり

■年収の過去実績

‧入社10年目(32歳):730万円

‧入社19年目(41歳):1,050万円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※プロジェクト中はプロジェクト先の指示に従う

※平均残業時間:15.6時間(2025年度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧夏季休暇(7月〜9月の間に2日間)

‧年末年始休暇(12/29〜1/3)

‧慶弔休暇

‧転勤休暇

‧裁判員休暇

‧生理休暇(1日/月)

‧特別休暇

通勤手当:有 非課税限度内(15万円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧各種外部機関トレーニング

‧社内勉強会

‧SAP Learning Hubを用いた教育

‧SAP認定取得支援

‧自社開発環境の開放

‧e-Learning研修コンテンツ受講

■選考フロー

書類選考→一次面接(オンライン、対面選択可)→適性検査→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり