【週半数在宅可×フルフレックス】社内SE(SAP技術者‧社内DX推進担当)◆基幹システムPJTへ参画

\SAP導入経験を活かしてコーポレートトランスフォーメーションを牽引する人材へ∕

●創立73年‧施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社

●離職率3%×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定

■業務内容:

社内DXを推進するグループに所属していただき、社内のITコンサル人材としてご活躍いただきます。

主に、SAPを中心とした基幹系システムのモダナイズなど全社プロジェクトに参加して、社内DXを推進していただきます。

<具体的には>

‧S/4HANAを活用した構想企画、プロセス改革推進に関する業務

‧S/4HANA開発環境の構築及び開発作業に関する業務

‧S/4HANAのカスタマイズ、開発、保守、運用‧データ分析業務

‧S/4HANAと各種クラウドと連携したアプリケーションの導入支援業務

\ ここがポイント!∕

NECグループ会社のIT部門として、ゼロから社内ITのDX化を推進することができます。いちメンバーでも積極的に経営層へ提案する機会があり、自ら

組織を変えていくことも可能な環境です。

業務範囲が縦割りで決まっているわけではなく、全社プロジェクトへ参加することで幅広い部門と交流し業務の幅を広げることができます。

■配属部署について:

経営システム本部は、社内DXを推進する中核となるスタッフ部門であり、最新のIT技術(SAPのAIソリューション(joule)含む)を駆使した革新的な

社内ITの導入に取り組んでいます。基幹業務(経理や販売購買)や人事などのシステムに加え、ネットワーク、PC、コミュニケーションツール(メー

ル‧チャット)など企業経営に欠かせない各種ICTの企画〜導入を推進しています。

現在では、社内IT導入に留まらず、ソリューション部門と連携し、新規ビジネスの立ち上げや事業拡大に貢献することもあります。

■キャリアパス:

まずはシステムサービスグループの中核メンバーとして、全社プロジェクトのフロントに立ってご活躍いただきます。

その後課長職又部長職として経験を積んでいただき、若手社員の人材育成をお願いします。ゆくゆくは更なるキャッチアップや希望があればDXを推進

する事業部門などで幅広くご活躍いただきます。

‧1年以上のSAP導入経験があること

‧SAP Certified Application Associate/Development Associateをお持ちの方

‧海外イベントへの参加‧海外ベンダとの打合せ等が可能なレベル(英語、ドイツ語)

想定年収:500万円〜800万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

※時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)

【賞与】年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファ

ミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など

■各部主催:各事業本部にて体系化されており随時必要な研修‧教育を実施

■資格取得:資格取得費用支援制度など

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり