【社内SE】全社インフラのテックリード◆AIOps‧ゼロトラスト推進◆東証プライム_CP

〜東証プライム上場∕22期連続増収を継続中∕「高齢社会×情報」などの領域で40以上のサービスを運営〜

■募集背景:

‧当社は22期連続増収を続けるメガベンチャーとして急成長を遂げてきましたが、その裏で社内ネットワークは「つぎはぎ」の対応が続いており、ス

ケーラビリティと安定性に課題を抱えています。

‧課題を解消し、安定稼働が当たり前のインフラとなるためには、全社的なインフラ刷新(脱VPN、ゼロトラスト化、SD-WAN導入、AWS、AIOpsな

ど)が必要です。

‧現状の課題の本質を発見するところから構築‧運用まで、将来を見据えたセキュアで柔軟なインフラ基盤を「自らの手で」作り上げていただける方

を募集します。

■業務内容:

‧社内インフラの専任担当(テックリード)として、課題の特定、設計‧構築からトラブルシューティング、新技術の導入までを一貫して担当します

。

‧プレイングマネージャーとしてリアーキテクト、運用、トラブル対応も含めて組織体制や中長期的な戦略を含めて根本解決を主導していただきます

。

■業務詳細:

(1)ゼロトラスト、高可用性の実現

‧本社および国内12拠点以上のオフィスネットワークの運用

‧脱VPN、レガシーNWのリアーキテクト

‧ゼロトラストの全社への適用と運用

(2)運用改善‧信頼性向上

‧AIOpsによる運用改善

‧障害発生時の原因切り分け、恒久対策の実施

(3)クラウド‧サーバー領域との連携

‧オンプレからAWS/クラウドへの移行

‧ADの運用管理、クラウド移行の検討

■使用ツール:

‧本社(2000名)、地方拠点(10〜500名)のオフィスネットワークと本社サーバールーム、データセンター(VPN拠点用)、AWS

‧ネットワーク機器:Foritgate、Aruba、HP、Panasonic AIRRECT(WiFi)など

‧ユーザ端末:Windows or Mac

‧Hyper-V、Windows Serverなどのオンプレミスまたは仮想環境

‧Google Workspace、セールスフォース、Kintoneなどのクラウドサービス

■必須

‧ネットワークエンジニアとしての実務経験(目安5年以上)

‧自ら手を動かしてネットワークの設計‧構築‧運用を行った経験

└L2/L3スイッチ、VLAN、STP、OSPF等のルーティングプロトコル設定経験

└ファイアウォール(FortiGate∕PaloAlto∕Cisco等)の設計‧設定経験

‧トラブルシューティング経験(ログ解析、パケット解析等を用い、自力で原因特定ができるレベル

‧自ら課題の構造化を行い、目指すべき成果を明確に定義し自らがリードしながら着実に実行へ移せる方

想定年収:730万円〜810万円

月給:608,334円〜675,000円

月額(基本給):451,959円〜501,525円

※固定残業手当は月、45時間0分、156,375円〜173,475円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し決定いたします

※想定年収には、月給12か月分+標準賞与額+その他手当を含みます

■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり

■賞与支給:年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜12:00、16:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■原則土曜‧日曜‧祝日休み∕年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし