【社内ITコンサル】DX推進‧業務改善◆事業グロースのための伴走◆在宅併用可能◆東証プライム_BPR

〜東証プライム上場∕22期連続増収を継続中∕「高齢社会×情報」などの領域で40以上のサービスを運営〜

■業務内容:

(1)【戦略‧課題発見】事業と顧客を深く理解し、解くべき課題を定義する

‧担当事業の中長期的なMVVや戦略を深く理解し、事業のKPIや各種データを分析し、顧客視点を持ってオペレーションを可視化します。

‧「本当に解くべき課題」についての仮説を立て、多様なステークホルダーと連携しながら課題を定義します。

(2)【企画‧ソリューション提案】事業成果に繋がる施策を企画し、最適な実現方法を設計する

‧マーケティングからセールス、カスタマーサクセス、アフターサポートまで、エンドツーエンドの理想的なビジネスプロセスを設計します。

‧課題解決のために、Salesforce等のパッケージ導入、カスタム開発、データ基盤の統合など、特定の手段に縛られず最適なソリューションを企画‧

提案します。

‧企画内容を元にした決裁取得までを担当し、大きな裁量を持って意思決定をリードします。

(3)【実行‧プロジェクト推進】チームを率い、施策を形にする

‧ビジネスアーキテクトや開発者からなるチームのリーダーとしてプロジェクトを推進します。

‧事業部との密接なコミュニケーションを通じて、机上の空論ではない、実務に即したプロセスとシステムを実現します。

(4)【効果検証‧継続的な改善】成果を追跡し、事業への貢献を最大化する

‧施策の実行で終わるのではなく、その後の運用状況をモニタリングします。

‧「施策が事業のKPIにどう影響したのか」を定量的に追跡‧評価し、次の改善アクションに繋げます。

‧事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支え、担当事業の継続的な成長に貢献し続けます。

■携わる事業‧サービス例と概要:

‧キャリア事業:人材紹介や求人媒体といった大規模サービスにおける業務フローの大幅改革、生成AIを活用した業務企画

‧ヘルスケア事業:現状BPRチームとの連携を開始したばかりであり、支援の在り方を模索しながら、事業に深く入り込んだ支援

‧カイポケ 購買サービス:急成長中サービス故、一貫性あるデータ基盤や効率的なプロセスが未整備のため、EndtoEndでビジネスプロセスの見直し

〜顧客への提供速度向上、内部業務の効率化

■必須

(1)事業会社でのBPR∕業務改善、システムプロジェクト推進のご経験

(2)事業企画、事業推進、営業企画等のご経験

(3)コンサルタントのご経験

(4)SIerでの課題提起〜要件定義のご経験

‧ドメイン知識(物流∕人材∕求人広告∕介護‧医療 等)

‧要件定義〜保守運用までの一連のシステム開発工程経験

‧フロントエンド∕サーバサイド∕ミドル‧インフラといったシステム全般に対しての基礎知識

想定年収:730万円〜810万円

月給:608,334円〜675,000円

月額(基本給):451,959円〜501,525円

※固定残業手当は月、45時間0分、156,375円〜173,475円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し決定いたします

※想定年収には、月給12か月分+標準賞与額+その他手当を含みます

■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり

■賞与支給:年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※簡易フレックス(7:30〜9:00の間に出勤すること)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■原則土曜‧日曜‧祝日休み∕年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし