【渋谷】開発エンジニア(SREリード‧PdM)◆SRE×提案PM∕AI活用推進◆年128日休

年収650〜1000万円 東京都渋谷区 正社員

GMOグローバルサイン‧ホールディングス株式会社

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募集要項

企業名GMOグローバルサイン‧ホールディングス株式会社
職種PM・PdM
想定年収年収650〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F
年間休日128日

仕事内容

〜社会インフラを支える電子契約サービスの品質向上をリード∕SREとして運用高度化‧AI活用を推進しつつ、RFP提案やPMにも挑戦可能∕開発から

提案‧マネジメントまで一気通貫で携われる〜

■業務内容:

本ポジションは、システムの安定稼働と高度化を担う「開発‧運用保守(SRE業務)」を主軸としながら、新規案件が発生した際にはスポットで「超

上流の提案‧プロジェクトマネジメント(PM)」を担っていただくハイブリッドな役割です。サービスの根幹を支えつつ、ビジネスの最前線でも価

値を発揮していただけます。

■業務詳細:

担当いただく業務は、大きく2つの領域に分かれます。

プロダクトセクションの開発グループ‧運用保守グループのメンバーや、提案業務においてはビジネスサイドとも密に連携しながら進めていただきま

す。

<日常業務>運用の高度化‧SRE(約7〜8割)

◇サービス品質向上を目的とした開発、および運用業務の改善

◇Java∕LinuxOSベースのWebアプリケーションの運用保守、機能改善‧追加開発

◇オブザーバビリティツールを用いたサービス監視の強化

◇AI技術(生成AI等)を活用した、開発‧運用業務の自動化や効率化の推進

◇スクラム開発(アジャイル)の運営

<案件発生時>スポット対応の超上流‧PM(約2〜3割)

◇お客さまからのRFP(提案依頼書)に基づいた、技術的なプロポーザル(提案書)の作成と見積もり

◇新規案件獲得に向けた、お客さまへの技術プレゼンテーション

◇受注後のプロジェクトマネジメント(PM)業務全般(要件定義、進捗‧品質管理、体制構築など)

■技術環境:

Java(フレームワーク使用)

JavaScript(jQuery、Vue.js)、HTML、CSS

MySQL

Linux(Apache、Tomcat)

AWS

shellscript

■仕事の魅力:

◇社会インフラを創る手触り感

「電子印鑑GMOサイン」を「社会になくてはならないサービス」へと進化させるため、品質向上に対して大きな裁量を持って主体的に取り組めます。

◇一気通貫で携われる面白さ

自ら提案したプロダクトや機能について、開発フェーズから進行管理までを一貫して担当できるため、エンジニアとしての醍醐味を存分に味わえます

。

応募資格・必須要件

‧Java、LinuxOSでのWebアプリケーション開発‧運用経験(5年以上)

‧PM(プロジェクトマネジメント)のご経験

‧プロポーザル提案経験(案件受注提案への関与経験)

‧AIを活用した開発‧運用のご経験

歓迎する経験・スキル

‧Webサービスを導入期や成長期から牽引したご経験

‧Scrumマスター、PMP、プロジェクトマネージャーなどの資格

‧オブザーバビリティツールの運用経験

給与

想定年収:680万円〜1000万円

月給:570,000円〜850,000円

月額(基本給):462,000円〜690,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、108,000円〜160,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、決定します。

■昇降給:年1回来期のグレード設定

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:15時間/月程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、入社お祝い休暇(入社15日目〜半年まで3日)、特別休暇(結婚‧配偶出産‧看護‧学校行事‧災害時

‧リフレッシュ‧慶弔‧育児‧介護‧ソト活休暇など)

※有給休暇の時間単位取得可能

待遇・福利厚生

通勤手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■ビジネススキルアップセミナー参加費無料

■マナカツ支援制度

■ソトカツサポート制度

■その他:業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次選考 (面接)→最終選考(適性検査+最終面接)→内定

※生成AI(最新のIT技術‧ツール)への興味関心、利活用について確認するフローがあります。

※一部該当する方に、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックのご協力をお願いしています。

※選考回数について:基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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