【松戸市】ERP導入PMO◆プロジェクト経験歓迎∕定年65歳‧国内最大級の技術系人材サービス

【PMまたはPMOのご経験をお持ちの方へ∕幅広い年代が活躍中∕転勤無∕大手企業との取引実績あり∕充実した研修制度】

■業務概要

国内外で事業を展開するメーカーにて、ERP導入を中心とした基幹システム刷新プロジェクトにチャレンジすることができ、PMとしてのスキルを高め

られます。

■業務内容

ERP導入に伴うプロジェクトマネジメントおよびPMO業務を担当いただきます。

◇プロジェクト全体の計画策定および推進管理

◇社内外の関係者を横断したプロジェクト統括‧調整

◇進捗、課題、リスク、品質の可視化およびコントロール

◇予算管理、リソース管理

◇経営層向けレポーティング資料の作成および報告

◇PMOプロセスの標準化‧運用改善

◇ERP導入に関する各種会議の運営、ファシリテーション

■当社について

当社はIT‧機電‧ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。

■当社の魅力

◇安定した経営基盤と成長性

BREXAグループの一員として、全国規模で大手企業との取引実績を有しており、長期的に安心して働ける環境を整えています。

◇幅広い技術分野に携われる環境

IT‧システム開発だけでなく、機電系、ロボティクス、医療、建設、プラント分野まで多様なプロジェクトがあり、幅広いキャリア形成が可能です。

‧PMまたはPMOのご経験

‧ERP導入プロジェクトへの参画経験

‧基幹システム刷新に関するプロジェクト経験

高等学校卒業以上

想定年収:480万円〜550万円

月給:310,000円〜400,000円

月額(基本給):310,000円〜400,000円

※上記年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定となります。

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:全社月平均20h程度

※プロジェクト内容によって、変更可能性あり

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※休日‧休暇は、プロジェクト‧配属先企業のカレンダーによる

◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前‧産後休暇◆育児休業‧子の育児目的休暇◆介護休業‧介護休暇

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額∕上限月3万円)

家族手当:有 配偶者月13000円∕子1人につき月6000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:勉強会支援、実技研修、リーダー‧マネジメント研修、資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)、CAD

等各種研修

※入社後3日間当社実施の研修あり。それ以外にもeラーニングやアカデミー制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査→内定

【新型コロナウイルスの対応について】

感染防止措置として、WEB面接(オンライン面接実施)を実施しています。

前日‧当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり