【金沢】AWSクラウド基盤リーダー◆NTTデータグループ×地域活性化‧最新の技術環境でキャリアアップ

<石川県金沢市‧法人‧金融‧公共領域‧クラウド基盤エンジニア(リーダークラス)の募集‧国内最大規模のSIerであるNTTデータ100%出資会社∕

定着率の高い環境>

■業務概要:

AWSを中心としたクラウドインフラの要件定義、アーキテクチャ設計から構築、運用移行フェーズにおけるプロジェクト管理(PL/PM業務)をメインに

お任せします。公共システムを中心としたミッションクリティカルな大規模案件において、高い技術力とリーダーシップを発揮し、チームを成功へ導

くことがミッションです。

■業務詳細:

‧ 要件定義‧基本設計:

顧客(官公庁‧大手公共機関等)との直接折衝、非機能要件(可用性、セキュリティ、運用保守性)の定義、AWSアーキテクチャ設計。

‧ プロジェクト推進:

進捗‧品質‧課題‧リスク管理、開発ベンダーコントロール、メンバーのタスクアサイン。

‧ 技術検証‧PoC:

最先端のAWSサービス(サーバーレス、コンテナ等)を取り入れたアーキテクチャ提案に向けたPoCの主導。

‧ 継続的な改善:

IaC(Infrastructure as Code: Terraform等)による構築自動化やCI/CDパイプラインの導入。

■組織について

‧ 事業部全体人数:

89名(内同プロジェクト:14名)

‧ 中途入社比率:

15名(17%:プロパー、中途、パートナーが壁なく活躍しています)

‧ 年齢構成:

20代:43%、30代:22%、40代:17%、50代:17%、60代:1%

(30代〜40代前半がPL/PMとして牽引)

■業務の魅力

‧ 日本の社会インフラを支える誇り:

数千万人が日常的に利用する公共システムなど、絶対に止まることが許されない大規模な社会基盤のクラウド化を自らリードできます。

‧ 圧倒的な技術成長:

AWS Well-Architected Frameworkに準拠した高難度のシステム設計や、最新サービスを実案件へ適用する経験が積めます。

‧ キャリアパス:

NTTデータグループの人財育成制度であるプロフェッショナル‧キャリア‧デベロップメント‧プログラム(P-CDP)が用意されており、社員一人ひ

とりが専門性に応じた多様なキャリアパスを実現する環境が整っています。

■必須条件:

‧ AWS環境におけるインフラ基盤の設計‧構築の実務経験(3年以上)

‧ インフラまたはシステム開発プロジェクトにおけるPL、あるいはリーダー(5名以上のメンバーマネジメント)の経験(2年以上)

‧ 顧客(エンドユーザーまたはプライムベンダー)との対面折衝、要件定義の実務経験

想定年収:594万円〜1014万円

月給:366,320円〜575,500円

月額(基本給):366,320円〜575,500円

※経験‧年齢等を考慮のうえ、役職‧待遇を決定します

年収‧月収は時間外手当(25時間∕月)を含んで算出

■昇給:年1回※人事‧人財マネジメントシステムに基づき昇給

■賞与:年2回

■諸手当:

通勤手当(会社規定に基づき支給)

扶養手当

住宅補助費

公的資格取得支援など

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間...通常時:20H程度、繁忙期:40H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年次有給休暇(年間20日)、年末年始休日、夏季休暇(年間5日)、特別休暇(慶弔他)、ライフプラン休暇、産前‧産後休暇、

介護休暇、看護休暇 など

※有給休暇:入社月に応じて日数変動あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 住宅補助費※規定に基づき支給

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■社員研修制度

■公的資格取得支援

書類選考 →一次面接 →適性試験‧最終面接→オファー面談→ 内定

※一次面接はオンライン、最終面接は対面となります

※筆記試験:無

※適性試験:有

グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供い

たします。あらかじめご了承ください。

‧株式会社NTTデータ‧ウィズ

■個人情報の取り扱いについて

面接回数: 2回

筆記試験: あり