【東京】エンジニアリングマネージャー候補|法人向けサービス‧会員向けサイトやアプリの開発‧運用

〜ステークホルダーと信頼関係を構築し、プロジェクトを主体的に推進〜

開発プロジェクトの推進と開発組織マネジメントを担うポジションにて、業務をお任せします。

■業務詳細:

‧担当するプロジェクトのプロジェクトマネジメント

‧複数プロジェクトの統括管理および横断課題の解決推進

‧チームマネジメントおよびメンバー育成

‧プロジェクト品質向上および開発プロセス改善の推進

‧組織横断での戦略立案‧実行

‧プロジェクト横断での優先順位整理および意思決定支援

‧将来の組織運営、組織体制整備、リソース配分の推進

■選考部門

【エンタープライズ開発部】

法人向けMaaS領域のサービス開発‧運用を担い、車両データやエネルギーデータを活用した新たな価値創出に取り組んでいます。

PJ例:グローバル基盤開発/ビッグデータサービス推進 × PM

【CX開発部】

会員向けポータルサイトや車両連携アプリなど、お客様に直接届くサービスの開発‧運用を担っています。

PJ例:顧客接点サービス改革/コンタクトセンター基盤刷新/クラウド基盤統合

【テレマティクス開発部】

TOYOTA/LEXUS向けのコネクティッドサービスを支える基盤の開発‧運用を担っています。

PJ例(PM):グローバルプラットフォーム構築/次世代基盤開発/OTA基盤改革/セキュリティ基盤改革

■技術本部の役割

未来のモビリティプラットフォームを創ること‧開発から運用まで一体で価値を提供し続けること、をミッションとしています。

◇受託開発からサービス提供までを一貫して担い、システムの開発とサービスの運用を実施

◇自社サービスの企画‧開発‧運用を通じて、継続的な価値提供を実現

◇24時間365日止まらないサービスを実現するための開発‧運用体制を構築

◇システム(ソフトウェア)の品質向上および安定稼働に向けた取り組みを推進

■やりがい

‧未来のモビリティプラットフォームを創る開発プロジェクトに携われる

‧組織横断プロジェクトを統括し、全社の技術戦略に影響を与えられる

‧グローバルに利用されるシステムの開発責任者として影響力を発揮できる

‧経営陣と連携し、事業の方向性の意思決定に関与できる

‧大規模プロジェクトを担い、数十名規模のチームを率いることができる

■必須条件:

‧ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験(5年以上を目安)

‧プロジェクト管理手法およびベストプラクティスに関する知識

‧プロジェクトの管理経験(複数プロジェクトまたは大規模案件を含む)

‧要件定義から設計、開発、テストまでの一連の開発工程に関する知識または経験

‧ステークホルダーと連携し、プロジェクト推進や合意形成をリードした経験

‧外部パートナーを含めたプロジェクト推進および調整経験

想定年収:710万円〜1110万円

月給:357,000円〜620,000円

月額(基本給):357,000円〜620,000円

※上記年収は目安であり、給与詳細は経験‧スキルを踏まえ決定します。

■昇給:年1回(会社の業績による)

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる

)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 転居を伴う赴任についての補助(赴任料‧住宅補助有)

家族手当:有 詳細は福利厚生に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 勤務延長制度有

教育制度/資格補助:入社後集合研修(ビジネスマナー‧会社理解等)、海外事業体研修、OJT(開発演習、コールセンター研修

等)、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接

※全てオンライン開催になります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり