【静岡市】工場DXを支えるFA‧IoT開発◆日本軽金属グループの安定基盤∕自社開発中心∕上流工程有

年収600〜700万円 静岡県静岡市 正社員

日軽情報システム株式会社

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募集要項

企業名日軽情報システム株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収600〜700万円
雇用形態正社員
勤務地静岡県静岡市清水区
年間休日124日

仕事内容

■同社について:

日本軽金属およびグループ企業の基幹情報システムの設計‧開発‧運用をしております。事業内容は業務システム開発、インフラ構築初め、パーケー

ジ開発を行っております。

業務システムの開発ではシステムの上流工程から下流工程まで一貫して自社内で担当しており循環的にシステムを進化させていく事ができます。ユー

ザー業務に対する深い知識と最新技術を織り合わせながら、使い勝手と安全性に優れたシステムの提供をしていきます。

■業務内容:

アルミニウムの総合メーカー日本軽金属グループ各社の工場のFA系システムやIoTシステム等のエンジニアリング系および先進技術の利用を主体と

した情報システム開発に携わっていただきます。勤務地は、、日本軽金属グループの中核工場である蒲原製造所(静岡市清水区)内にある、弊社のオ

フィスになります。

入社後は、まず、勤務地である日軽金‧蒲原製造所内の工場や設備(電極箔工場、自動車部品等の加工製品工場、場内の発電設備等)向けのシステム

開発の設計、実装業務を担当していただきます。

その後は、工場‧設備の現場担当者(エンドユーザー)との要件の調整、要件定義作業等の上流工程を担当してただく予定です。

実際にシステムを使用するエンドユーザーと直接対面しながら上流工程作業を行っていくのが、ユーザー系である当社の大きな強みです。

■組織構成:

配属部署はアプリケーション開発2部。FA系の専任担当は2名でいずれも経験豊富なベテランです。

■魅力:

実際にシステムを使用するエンドユーザーと直接コミュニケーションをとりながらシステム開発を行うので、上流工程に必要なユーザーの業務知識を

しっかり身につけることができます。その後は、習得した業務知識を活かして、要件定義等の上流工程を担当していただく予定ですので、上流工程を

目指す方には理想的な環境です。

■キャリアパス:

入社後しばらくはFA系システムの開発に携わりながら業務知識の習得に努めていだたきます。

業務知識習得後は、要件定義等の上流工程をメインで担当していただくことになります。当社はエンドユーザーから直接一次請けで開発業務を受注し

ますので、大型のプロジェクトも自社が中心で進めていくことになります。ゆくゆくはそのような大型プロジェクトのリーダー等もお任せしたいと考

えています。

応募資格・必須要件

1C#によるWindowsアプリケーション、または業務アプリケーションの開発経験

2SQL Server、DB2、OracleなどのRDBMSを利用した開発経験

3要件に基づく設計、製造、テスト、保守対応の経験

歓迎する経験・スキル

1SQL Server、DB2、OracleなどのRDBMSを運用した経験

2TCP/IP、ソケット通信、シリアル通信などを用いた外部機器との通信処理の開発経験

3PLC、測定器、検査装置、生産設備などと連携するシステムの開発経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:630万円〜740万円

月給:332,000円〜392,000円

月額(基本給):332,000円〜392,000円

■年収構成:月額給与+賞与(年2回 6月‧12月)+残業手当

■給与改定:年1回(7月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:25〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日祝)∕年末年始休暇∕年間有給休暇12日〜最長40日(入社年度は月割支給)∕積立有休制度あり(消滅分

の有休を積み立て傷病時等に利用できる)

待遇・福利厚生

通勤手当:有

厚生年金基金:無 企業年金制度に加入

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮制度‧社宅制度あり(ともに借上げ)

退職金制度:有 退職年金制度もあり。ともに在職3年で受給資格発生。

定年:60歳 65歳まで再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■部門ごとの実践的なOJT

■ベンダー主催の社外講習会受講‧web教材による学習、階層別研修(自社およびグループ)

■資格補助制度あり(国認定の資格に対し支給)

選考について

■選考フロー

1次面接(部門、人事)→2次面接(役員)

※書類選考後、web適性検査あり(1次面接の参考資料)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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