社名非公開(応募後にお伝えします)
【六本木】Webフロントエンド<テックリード候補>◆クラウド診療支援システム「CLINICS」
株式会社メドレー
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 職種 | PM・PdM |
| 想定年収 | 年収600〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
新設された『AI推進‧基盤開発領域』の中核メンバーとして、CLINICSカルテのWebフロントエンドを設計および実装する役割をお任せします。単な
る機能開発に留まらず、次世代のアーキテクチャ設計、技術選定、そしてAIを前提とした開発プロセスそのものを、自らの手で創り上げるWebフロン
トエンドのテックリード候補を募集します。
◇医療機関業務を効率化するAI機能の開発
‧医療従事者が業務にAIを活用するためのWebフロントエンドを中心とした設計および開発
◇"CLINICS 10x"を実現するための開発‧運用基盤の構築
‧レガシーコードのリアーキテクチャを通した高品質なプロダクトの構築(例:自律分散なReactコンポーネントへのリアーキテクチャ、Playwright
を活用したE2Eテスト基盤の整備)
‧Webフロントエンドビルド基盤の改善(例:肥大化しつつあるSPAのビルド最適化、柔軟なリリースを実現するための基盤整備やリリースフローの
策定)
◇AI Coding前提の開発プロセスの実現
‧Cursor∕Claude Code等のAI Agentを駆使し「開発生産性 10倍」を本気で目指す開発プロセスの設計と、それを支える基盤整備(例:チーム独自の
Agentic Coding環境の整備、レビュープロセスへのAI活用組み込みなど)
◇次世代AI Opsの実現
‧AI Agentを活用した依存ライブラリの更新や技術的負債の解消を自動化し、人間はより創造的な業務に集中できる環境を実現
■オンライン診療‧電子カルテを提供するクラウド診療支援システム「CLINICS」:
Web予約‧Web問診‧オンライン診療‧電子カルテ‧レセコン‧経営分析という、これまで独立していたシステムを全て内包し、一貫性のある操作性
で業務を完結できる医療機関向けのプロダクトです。日本の医療が直面する以下の課題解決に挑んでいます。
◇業務生産性の向上:医療現場は労働人口の減少‧高齢化という課題に直面しており、医療サービスを地域に届け続けるために業務生産性の向上が必
要
◇医療の質の維持:質の高い医療を届け続けることも重要なテーマ
◇当たり前品質の追求:当社の電子カルテは医療機関が毎日利用する基幹システムであるため、常に快適で信頼できる利用環境を提供し続けることが
絶対的な使命
応募資格・必須要件
■必須:
‧TypeScript、React、Next.js等の言語‧ライブラリ‧フレームワークを活用したシングルページアプリの開発‧運用の実務経
験(3年以上)
‧チーム開発における技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードした経験
‧Jest、Vitest、Testing Library、Playwright等のテストフレームワークを活用した自動テストの実装経験
‧GitHub Copilot、Cursor、Claude Code等のツールを活用したAgentic Codingの経験
給与
想定年収:600万円〜1200万円
月給:500,000円〜1,000,000円
月額(基本給):362,000円〜723,000円
※固定残業手当は月、49時間0分、138,000円〜277,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細はスキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。
■昇給:年2回
勤務時間
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間0分
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:無
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定
※選考フローは変更となる可能性があります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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