【スタッフ】ITマネジメント室/AIを活用した開発プロセス改善‧PMO<1469>

年収550〜1100万円 東京都江東区 正社員

株式会社NTTデータグループ

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募集要項

企業名株式会社NTTデータグループ
職種PM・PdM
想定年収年収550〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
年間休日122日

仕事内容

■このポストについて

生成AIやAIエージェントを活用し、これからのシステム開発に合った開発プロセスやプロジェクト管理の進め方を、チームと一緒に考え、形にしてい

くポジションです。

ServiceNowを中核とするLowCode開発で、Build Agent、Now Assist、Codex等をどのように活用できるかを実案件で試しながら、現場で使いやすい

標準やルールへ整理していきます。入社時点ですべてのAI技術や製品に詳しい必要はありません。これまでの開発‧PMO経験を生かし、メンバーや関

係部署と相談しながら取り組んでいただきます。

■業務内容

‧AIを活用した開発手順やプロジェクト管理方法の検討‧改善

‧実案件でのPoCや試行に向けた計画づくり、関係者との調整

‧WBSによる全体管理と、スプリント∕チケットによる日々の管理を組み合わせた進め方の検討

‧AIが生成した成果物の確認方法や、レビュー‧再生成‧実機確認を含む品質管理ルールの整理

‧生産性、品質、手戻り等のデータを用いたAI活用効果の確認

‧開発チームへの説明、教育、利用支援、改善意見の収集

‧実案件で得られた学びを開発標準やガイドへ反映

まずは経験のある領域から担当し、チーム内で役割を分担しながら対象範囲を広げていただく想定です。

■アピールポイント

生成AIの進化により、システム開発の進め方は大きく変わり始めています。一方で、どのようなプロセスや管理方法が最適なのかは、まだ答えが決ま

っているわけではありません。本ポジションでは、現場のメンバーと一緒に試し、話し合い、改善しながら、新しい標準を作っていきます。

‧これまでのPM、PMO、PL、開発リーダー等の経験を、AI時代の開発プロセスづくりに生かせる

‧AIの専門家として完成された知識を求めるのではなく、実案件を通じてAI活用を学びながら経験を広げられる

‧ServiceNow×生成AI∕AIエージェントという新しい開発モデルの検討に、早い段階から参加できる

‧進捗集計や会議運営だけでなく、現場の困りごとを起点に仕組みやルールの改善を提案できる

‧大規模な社内システムを対象に、PoCから標準化、展開‧定着まで継続して関われる

‧開発者、PM、業務部門など、さまざまなメンバーと協力して成果を作れる

応募資格・必須要件

■必須要件:

以下のいずれかの経験をお持ちで、AIを活用した開発‧プロジェクト改善に関心がある方

‧システム開発プロジェクトにおけるPM、PMO、PL、開発リーダーのいずれかの経験

‧進捗管理、品質管理、課題管理、リスク管理、変更管理のいずれかに携わった経験

‧開発プロセス、業務ルール、ガイドライン、テンプレート等の作成‧改善に携わった経験

※生成AIやServiceNowの実務経験は必須ではありません。入社後にチームで学びながら身につけていただけます。

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜1100万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

※給与詳細は、面接時に説明があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前‧産後休暇、介

護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費あり

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、

自己啓発支援、海外留学制度 など

選考について

■選考フロー:

人事書類選考→Web適性試験(20分+60分)→部門書類選考→1次面接(現場)→最終面接→条件面談

※カジュアル面談を実施することもございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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