【ほぼフルリモート∕月2出社】フルスタックエンジニア(テックリード)医療教育SaaS◆技術組織改革

年収1000〜1600万円 東京都港区 正社員

株式会社メディックメディア

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募集要項

企業名株式会社メディックメディア
職種PM・PdM
想定年収年収1000〜1600万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区
年間休日126日

仕事内容

【医療教育の大規模サービスを技術で進化∕年収1000万〜1600万円の高待遇∕少数精鋭で事業と組織づくりを牽引】

◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立

◎44期連続‧創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤

◎医学部6年生の所有率ほぼ100%の書籍出版実績もある会社

■企業概要

医療系国家試験対策を中心に教材‧書籍‧動画‧学習サービスを展開する企業です。医学生や看護学生向けに高い認知度を持ち、紙とデジタルを融合

した学習体験を提供しています。

■採用背景

事業成長に伴い利用者数が拡大する一方、社内エンジニアは3名体制です。品質向上や技術基盤強化、開発内製化を推進するため、技術面の中核を担

う人材を募集しています。

■業務内容

医療系学習者が効率的に学べる環境づくりを目的に、動画‧問題演習‧電子書籍‧学習履歴を統合したサービスの品質向上と開発生産性改善を推進し

ていただきます。

‧主要プロダクトの設計、実装、運用

‧数百万〜数千万レコード規模DBの改善

‧CI/CD構築、運用改善

‧レガシーシステムのリファクタリング

‧コードレビュー文化の浸透

‧SESや業務委託の品質管理、内製化推進

‧技術選定および開発方針策定

■組織構成

開発組織は社内エンジニア3名を中心に構成されています。各プロダクトにPM兼テックリードが配置されており、外部協力会社と連携しながら開発を

進めています。

■ご入社後

まずは主要プロダクトのコード理解や運用改善から担当いただきます。既存メンバーとの連携を通じて業務理解を深め、段階的に技術判断やチーム推

進をお任せします。

1年後をめどに技術組織事実上のNo.2として組織をリードする役割を期待します。

■業務の特徴

バックエンド、フロントエンド、インフラを横断し担当いただきます。

■開発環境

‧バックエンド:PHP/Laravel、Go、Node.js、Kotlin、Python等

‧フロントエンド:React、Next.js、Vue等

‧クラウド:AWS‧GCP等

‧DB:MySQL、PostgreSQL等

‧CI/CD:GitHub Actions等

‧IaC:Terraform、CDK等

‧AI:Claude、Cursor、ChatGPT等

応募資格・必須要件

【必須要件】

以下経験のうち複数を満たす方

‧Webサービス‧SaaSにおけるフルスタック開発経験

‧Rails、Laravel、Go、Node.js、Python等でのバックエンド開発経験

‧React、Next.js等を用いたフロントエンド開発経験

‧クラウド環境でのアプリケーション本番運用経験

‧RDBMS設計、SQL‧キャッシュ活用による性能改善経験

‧IaCやCI/CDを活用した開発効率化経験

‧コードレビューや品質改善の推進経験

‧少人数組織でのテックリード経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:1000万円〜1600万円

月給:589,000円〜800,000円

月額(基本給):465,000円〜651,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、124,000円〜149,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。

■給与改定:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

所定労働時間は8時間だが、労使の取り決めにより10:00-18:00の実働7時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

●年末年始(12∕28〜1∕4)

●特別休暇(慶弔休暇)

●産前‧産後休暇

●母性健康管理休暇

●看護‧介護休暇

●生理休暇

●公民権行使休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費実費相当額支給(上限月50,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

出版健康保険組合の健康保険に加入

退職金制度:有 勤続年数3年未満は支給しない

定年:60歳 再雇用制度(65歳)

教育制度/資格補助:●資格取得‧スキルアップ支援制度

選考について

書類選考→web適性検査→一次面接(web可)→二次面接(web可)→最終面接(対面)

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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