【目黒区】エンジニアリングマネージャー∕テックリード(toB向けSaas領域)◆プライム上場

■業務内容:

◇本ポジションでは、BtoB(プラットフォーム事業)領域において、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていた

だきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します)

◇事業‧組織‧エンジニアリング‧プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められる

フェーズです。プロダクトや組織の課題定義を行い、時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策を行ってもら

います。 ご経験を活かしてもらいながらチームを作りますので、組織成果の最大化を目指していただきます。

◇スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるも

のはプロジェクト化して進めます。

◇ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来

的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待しま

す。

■業務詳細:

◇1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務

◇PdMやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画∕設計∕開発∕リリース∕運用までを一気通貫して実施

◇福祉領域のドメイン知識について研修‧勉強会を通じてプロダクト理解の推進

◇プロダクトの保守性を高める取り組みの戦略や計画を継続的に作成、推進

◇企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析

◇ストーリーマップや、ワイヤーなどを使って議論や課題設定を実施

◇プロダクトの見積もりやスケジュールを作成し報告

■本ポジションの魅力∕やりがい:

ターゲット市場は社会的なニーズが年々高まっており、国の障がい福祉予算が年間2兆円を占めるなど、今後も成長が見込まれる分野です。当社では

、新規プロダクトへの投資判断が活発に行われており、新しいプロダクト開発の機会が豊富にあります。エンジニアリング技術の向上に加えて、教育

‧福祉領域における社会課題解決の専門性を習得できる環境です。

■必須条件:

‧Webアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上

※開発言語は不問です

‧事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上

‧事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験

‧小規模でもシステムの全体設計を実施した経験

想定年収:900万円〜1500万円

月給:624,800円〜961,900円

月額(基本給):486,600円〜778,400円

その他固定手当/月:54,400円〜54,600円

※固定残業手当は月、20時間0分、83,800円〜128,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(5月‧11月)

■評価‧昇給:半期毎に実施

※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3(1,500,000円〜3,460,000円)の場合を基準とする

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※裁量労働制の勤務形態に同意の方は裁量労働制、その他の方はフレックス制(フルフレックス)が適用。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、ライフサポート休暇、長期連続休暇(5日以上可)

通勤手当:有 上限:月5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)

教育制度/資格補助:■OJT、入社時研修

■選考フロー:

書類選考→面接3〜4回→内定

※個人によって選考回数は増減する可能性あり

面接回数: 3回

筆記試験: なし