【多摩】品質保証コンサルタント<大手製造業界向け>◆テスト設計から上流へ◆住友商事G_2573●

年収450〜1200万円 東京都 正社員 未経験歓迎

株式会社ベリサーブ

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募集要項

企業名株式会社ベリサーブ
職種その他IT
想定年収年収450〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地東京都多摩地区
年間休日126日

仕事内容

〜品質保証業界のパイオニア企業にて提案だけで終わらない伴走型コンサルティングをお任せ〜

【論理的思考力×課題解決能力が身に付くポジション】

●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績

\ こんな方におすすめ!∕

‧テスト設計‧テスト分析の経験を活かし、より上流工程へ挑戦したい方

‧不具合を見つけるだけでなく、発生原因や品質課題の解決まで関わりたい方

‧顧客と直接対話しながら品質改善を推進したい方

■概要:

品質保証の専門家として、お客様の開発現場に入り込み、品質課題だけでなく開発プロセスや品質管理の仕組みまで踏み込みながら、継続的に高品質

な製品‧サービスを提供できる体制づくりを支援していただきます。

■業務内容:

製造業のお客様向けに、品質保証‧開発プロセスに関する課題分析から改善提案、実行支援まで一貫してご担当いただきます。

担当する案件は、半導体製造装置、医療機器、工場‧生産システムなど、高い品質が求められる領域が中心です。

品質保証の専門家として、お客様が抱える品質課題や開発プロセス上の課題を整理‧分析し、品質保証プロセスや開発プロセスの改善を通じて、お客

様が継続的に高品質な製品‧サービスを提供できる体制づくりを支援していただきます。

<具体的には>

‧品質課題‧開発課題の分析

‧品質保証プロセス‧開発プロセスの改善提案

‧品質改善プロジェクトの推進

‧お客様への改善提案、ファシリテーション

\ 魅力ポイント!∕

一般的なコンサルティングファームのように提案だけで終わるのではなく、お客様と伴走しながら改善施策を実行し、品質向上という成果が定着する

まで支援することが本ポジションの特徴です。

品質保証という専門性を活かしながら、お客様の製品価値向上や開発力強化、ものづくり全体の改善に貢献できることが本ポジションの魅力です。

品質保証の専門性に加え、課題分析力や提案力、コンサルティングスキルを高めることで、市場価値の高いキャリアを築くことができます。

■配属先:

製造業‧組込み領域を専門とする品質保証組織です。大手メーカーを中心に、半導体製造装置、医療機器、工場‧生産システムなど、高い品質が求め

られる領域で品質保証サービスを提供しています。

応募資格・必須要件

■必須要件:

<職種未経験歓迎>

(※下記いずれか必須)

‧QA上流工程(テスト計画、テスト分析、テスト設計)における実務経験

‧プロジェクトマネジメントの経験orステークホルダーとの調整経験

歓迎する経験・スキル

‧生成AIを活用した業務効率化や業務改善の経験

‧コンサルティング経験

※キャリア※

PL、PM、ラインマネジメントといったキャリアに加え、テックリードやR&D部門でのAI推進など、技術志向‧マネジメント志向

のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能です。

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜1200万円

月給:217,000円〜718,750円

月額(基本給):217,000円〜718,750円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年

ごとに1日増加、最大20日まで)

※平均有給休暇取得:13.2日∕年

待遇・福利厚生

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 月26,000円〜(扶養家族人数等により異なる)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■その他年間115回以上の研修を実施

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり

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