【汐留本社】DX推進<社内外調整‧導入推進>年休126∕残業10h程∕10日程の連休年3回

〜SlerやSES歓迎∕攻めのDX推進:社内外へのシステム導入支援∕育休取得率100%‧17時半退社◎‧GWやお盆、年末年始に9日以上の長期休みあり

∕住宅手当‧退職金有∕創業79年の安定基盤〜

◆求める人物像

‧社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

‧社内外の問い合わせ(電話)に対応できる方

■業務内容

建築本部の工務部に所属しながら、主にDX推進の業務を担当して頂きます。

配属組織は、3名(20〜40代の女性)+男性管理職(役員)でl構成されております。

◆各種業務システムの管理

◆社内外への導入サポート(電話での協力会社への導入サポート、社内社員への展開)

◆システムの活用‧運用の支援

◆社内外からの問い合わせ対応

◆マニュアル作成、資料作成

◆電話対応‧メール対応

※使用ツールやシステム:クラウドDX、スパイダー、ビルディ

また、一部下記の業務に携わって頂く可能性もあります。

※下記の業務経験は入社直後は不要です。難しい業務ではないため、業務が発生した際にキャッチアップ頂きます。

◆法務事務(書類準備、弁護士事務所とのやり取り、関連会社の稟議‧決裁書類の処理、M&A関連など)

◆役員の補助業務(法務関係の案件の資料取り寄せや作成‧まとめ)

◆BIMの推進(3Dモデルの導入、管理、教育)

◆業務改善(手順書整備、業務フローの見直し)

◆現場支援(現場の書類対応や業務サポート)

◆一般事務対応(書類作成、メール対応、電話対応) など

■女性が働きやすい環境:

‧育児、介護の時短勤務可(実働6時間程)

┗条件:小学6年生終了まで

‧育休取得率‧復職率100%

‧完全週休2日(土日祝)

‧年休126日

‧残業10h程

■同社の魅力

◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設‧不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨ

ーHDの一員となり、経営は更に安定しております。

◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担って

います。

〜SlerやSESからのキャリアチェンジ歓迎〜

■必須要件:電話対応に抵抗がなく、以下いずれかの経験がある方

‧DX推進に関する知見のある方

‧建設、不動産、プラント業界での就業経験

※電話対応は問合せ対応のみとなります。

※主体的に業務を進めていただける方歓迎です

想定年収:400万円〜450万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

■特記事項なし

※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

‧昇給年1回(4月)

‧賞与年2回(7月、12月)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業は月10h程です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 最大5万円∕月

住宅手当:有 39才までが対象(支給条件あり)

家族手当:無 特記事項無し

厚生年金基金:無 特記事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各社会保険完備

寮社宅:無 特記事項無し

退職金制度:有 勤続7年以上から

定年:60歳

教育制度/資格補助:特記事項無し

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※面接は基本対面になります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし