【品川∕フレックス】社内SE(PM候補)◆システム導入JP計画〜推進∕年休125日

〜自社の国内外展開を支えるシステム導入∕将来のPM候補∕東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社∕フレックス∕年間休日125日〜

■業務内容

グローバルERPを中心とした次世代システム導入プロジェクトに参画し、プロジェクト推進‧運営を担っていただきます。

■具体的な業務

‧プロジェクト計画‧進捗管理のサポート

‧会議体運営および各種資料作成

‧課題‧リスク管理、関係者との調整

‧プロジェクト推進における問題解決支援

‧システム導入に伴う業務整理‧改善支援

‧ベンダーや社内関係部署とのコミュニケーション

★グローバルERPとは

本国と海外のグループ拠点全体で、財務‧人事‧生産などの基幹業務データをリアルタイムに一元管理するシステムです。

海外への事業拡大を進めるにあたり重要なシステムに携わります。

■配属組織

情報デジタル推進本部 次世代システム開発室

(室長:1名 メンバー:6名 業務委託:22名)

システム導入の全社横断プロジェクトを推進する組織です。

事業成長を支えるIT基盤の構築を担い、各部門や国内外グループ会社と連携しながら業務を進めています。

■入社直後

入社後はプロジェクト会議やミーティング、OJTなどを通じて現状理解を深めていただきます。

その後は、PM候補として主体的に各種管理業務や課題解決に取り組んでいただきます。

■ポジションの魅力

国内外のグループ会社へ展開する大規模なグローバルERP導入プロジェクトに携わりながら、会社の成長と変革を支える重要な役割を担います。

販売‧購買‧物流‧会計といった商社の基幹業務に加え、周辺システムとの連携など幅広い領域に関わることで、ITプロジェクト管理や課題解決、関

係者との調整力など、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。

■キャリアパス

<入社直後>

‧PMOリーダーをサポート

‧サブプロジェクトのPM∕PLをサポート

<将来的に期待する役割>

‧グループ会社へのグローバルERP導入の主導

‧DX推進や業務改革プロジェクトの推進

‧ビジネス変革‧現場改革に関する経営層への提言

■必須条件:

‧システムの導入経験をお持ちの方

(システムの規模‧種類問わず)

‧プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方

想定年収:650万円〜900万円

月給:400,000円〜625,000円

月額(基本給):400,000円〜625,000円

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■1日の最低勤務時間:実働3時間■残業:月平均2〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、フレックス休日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 若手独身社宅、ベネフィット社宅※希望制

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■海外トレーニー制度※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間

■選考フロー:

書類選考→適性検査(WEB)→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定

※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり