【神奈川】インフラエンジニア(民需)∕リーダー候補∕NECグループ

■業務概要

民需系顧客向けに、オンプレミスからクラウドまでを対象としたインフラ領域の技術支援‧設計構築‧PJ推進を担います。単なる構築作業に留まらず

、提案‧要件定義‧基本設計など上流から参画し、顧客課題に応じた最適なインフラ全体像の実現に向けてリードしていただきます。

■業務詳細

1)提案‧上流工程(設計‧構想)

‧顧客課題の整理、要件定義、基本設計(クラウド∕オンプレ混在を含む)

‧構成検討、移行方式検討、見積‧提案支援(技術観点の資料作成‧説明)

‧非機能要件(可用性、性能、運用、セキュリティ等)の設計

2)構築‧実装(クラウド∕サーバ∕仮想基盤)

‧AWSの導入‧構築(ネットワーク、ID/権限、基盤サービス設計、運用設計 等)

‧Azureの導入‧構築(基盤設計、認証連携、運用設計 等)

‧Microsoft 365の導入‧構築(テナント設計、認証、セキュリティ、運用設計 等)

‧Windows Server / Linux サーバの設計‧構築

‧仮想基盤(VMware / Nutanix 等)の導入‧構築

3)セキュリティ‧運用設計

‧セキュリティシステム環境の構築(クラウド∕オンプレ横断)

‧運用設計、監視‧ログ設計、手順整備、改善提案

4)プロジェクト推進(PL/PM補佐〜リード)

‧スケジュール∕課題∕品質管理、関係者調整(顧客‧社内‧ベンダ)

‧将来的に、インフラPJのPL/PMとしての推進を期待

■成長機会

入社後はご経験に応じて、設計‧構築‧技術支援のいずれか、または複合領域の案件に参画し、実務を通じて技術‧推進力を磨いていただきます。そ

の後、クラウド‧オンプレ‧セキュリティを横断して領域を広げることが可能です。

■募集ポジションの魅力

‧クラウドとサーバの両領域に携わることができるため、特定分野の専門性を高めるだけでなく、幅広いスキルの習得が可能です。

‧客先常駐はなく、自社内で腰を据えて技術力や品質と向き合える環境が整っています。

‧新技術の取り込みに積極的な組織であり、学習意欲‧成長意欲を重視しています(資格取得支援、知見共有、標準化活動など)。

‧テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。

■必須経験 ※以下いずれか(目安3年以上)

‧AWS/Azure/Microsoft 365のいずれかに関する設計‧構築、導入支援経験

‧Windows Server/Linuxの設計‧構築経験

‧対外折衝‧調整‧交渉の経験

■必須資格 ※以下いずれか

‧IPA基本情報技術者試験以上

‧AWS Certified Cloud Practitioner 以上

‧AZ-900 Microsoft Azure Fundamentals 以上

想定年収:480万円〜575万円

月給:300,000円〜359,000円

月額(基本給):300,000円〜359,000円

※オファー年収は経験‧能力を考慮し、当社規定により決定します

主任(リーダー):年収683万〜931万円程度∕昇給:年1回 賞与:年2回

マネージャー:年収935.2万円 〜∕昇給:年1回 賞与:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(育児、家族の医療‧看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自

己研鑽)、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他

通勤手当:有 交通費は社内規定に基づき全額支給

住宅手当:有 社会人経験年数に応じて一定期間支給

家族手当:無 カフェテリアポイントの育児‧介護ポイントにて対応

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険はNEC健康保険になります。

寮社宅:有 転勤時社内規定により、借り上げ社宅対応

退職金制度:有 退職一時金と確定拠出年金(DC)制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査‧統括部面接⇒最終面接⇒内定⇒労働条件面談

※面接は、web/対面のいずれかになります。選考が進みましたら都度ご案内させていただきます。

※面接回数は3回になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり