【千葉県】ヘルプデスク◇市場価値を上げたい方へ◇キャリアアップを支援#21

【将来的に開発エンジニアまたはインフラエンジニアを目指していただくポジションです】

■業務概要:

大手通信会社様内ヘルプデスクチームにて社内問い合わせ対応、社内インフラの運用定常業務を行います。

■業務内容:

‧電話での一次対応、および二次切り分け

‧サーバの定常監視

‧手順書に従ったオペレーション遂行

■働く環境について:

‧ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です

‧長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます

‧業務に慣れればテレワーク可能(週2〜3ペース)

■保有案件について:

幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。

■当社の魅力:

<大手の安心感あり>

‧業界売上No.1

‧プロジェクト数6000以上

‧グループ社員数2万4000名以上

‧取引社数800社以上

<安心の労働環境>

‧リモートワーク(在宅勤務)導入※手当あり

‧年間休日122日‧平均残業15h‧定着率98%

‧ドレスコードフリー(TPOに合わせて頂く場面もあり)

<その他魅力情報>

‧英語を活かせるプロジェクトあり

‧自社開発センターでの勤務(受託契約)または受託案件あり

‧長期プロジェクト多数

‧チーム制のプロジェクトがメイン

‧テレワーク案件あり

■柏支店について:

柏支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。

職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。

リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も

働きやすい環境です。プライベート(例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど)で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実し

ます。

■必須資格‧要件:

‧ITエンジニアとしてキャリアアップを目指している方

■歓迎資格‧要件:

‧IT業界での実務経験や学習経験

想定年収:400万円〜750万円

月給:240,000円〜450,000円

月額(基本給):240,000円〜450,000円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(夏‧冬)

【年収例】

800万円∕マネージャー∕40代(月給50万円+賞与)

600万円∕リーダー∕30代(月給40万円+賞与)

500万円∕サブリーダー∕20代(月給33万円+賞与)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均15時間前後

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護

休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

住宅手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、労働組合あり

寮社宅:有 社員寮(単身‧家族)※詳細は福利厚生その他欄に記載

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助

、図書購入補助(年間〜5千円∕人)

■選考フロー:

書類選考⇒1次(最終面接)⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり