【港区】IT企画‧業界改革リーダー◆リモート‧フレックス勤務可∕プライム上場子会社

年収900〜1400万円 東京都港区 正社員

株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグルー

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募集要項

企業名株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグルー
職種社内SE・情報システム
想定年収年収900〜1400万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル8F
年間休日121日

仕事内容

【業務内容】

■業務課題の把握‧分析:

‧各部門へのヒアリング、既存資料‧データ分析等を通した、現行業務プロセス、利用システム、部門間連携情報の可視化

‧属人化、重複作業、手作業、情報分断などの課題整理

‧経営〜現場レベルまでの課題認識の把握‧根本原因の見極め

■業務改革‧IT活用構想の策定:

‧業務プロセス、役割分担、運用体制の設計

‧ITを活用した業務改革‧改善施策の企画

‧改革案、システム化案の比較‧評価

‧投資対効果、実現可能性、優先順位を踏まえた実行計画の策定

‧経営層への企画提案‧合意形成

■導入‧定着‧継続改善:

‧新しい業務プロセスやシステムの導入支援

‧利用部門との運用ルール、役割分担、業務手順の整備

‧利用者向け説明、教育、マニュアル整備の企画

【担当プロジェクト】

ご経験や適性、入社時点での社内優先順位を踏まえ、担当プロジェクトを決定します。複数のプロジェクトを並行して担当いただく可能性があります

。

■部門横断の業務プロセス改革:

複数部門の、現行プロセスや役割分担を可視化し、重複作業、属人化、情報連携上の課題を特定し、関係部門との合意形成を行いながら、あるべき業

務フロー、管理指標、運用体制を設計し、必要に応じてシステムの導入‧改修まで推進します。

■全社共通の業務基盤‧基幹システムの整備:

部門ごとに個別最適化された業務やシステムを整理し、全社共通で利用する業務基盤や基幹システムの適用範囲の拡大、既存システムからの移行等を

推進します。

■既存システム‧SaaSの整理と業務基盤の再構築:

既存の情報システムやSaaSについて、利用目的、利用状況、業務上の役割、重複機能などを整理し、システムの統合、廃止、置き換え、データ連携な

どを含む全体最適化方針を策定し、段階的な移行を推進します。

■データ活用‧経営管理高度化プロジェクト:

全社共通の業務基盤‧基幹システムの整備等を通じて各部門に分散している業務データや管理指標を整理し、経営層や部門責任者が適切な意思決定を

行える情報基盤の構築を推進します。必要なデータの定義、業務上の入力‧更新プロセスの整備、データ可視化、管理指標の設計、運用定着までを関

係部門とともに進めます。

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧事業会社やコンサルティングファームでの以下いずれかのご経験

‧課題整理や業務プロセスの設計(5年以上)

‧部門横断のプロジェクト推進(5年以上)

‧IT知識を駆使し、システム企画や改善施策への落とし込みをしたご経験

歓迎する経験・スキル

‧基幹システム、業務システム、SaaS等の導入‧刷新経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:900万円〜1400万円

月給:600,000円〜933,334円

月額(基本給):501,960円〜780,828円

※固定残業手当は月、25時間0分、98,040円〜152,506円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職給与、経験等考慮のうえ決定します

【賞与‧昇給】

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年2回(6月、12月)

■昇給補足:管理監督者採用の場合1回(6月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:10〜15時間程度∕月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休二日制∕土日祝休み

■年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、慶弔休暇、有給休暇(入社時に3日、半年経過後7日を付与)、介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規程に基づき支給(上限月額150,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 企業型選択制確定拠出年金制度(選択制DC)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■研修サポート

‧外部セミナー受講

‧勉強会参加や自己研鑽費用負担有

‧e-ラーニング

‧セキュリティ研修

‧コンプライアンス研修 等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(来社)+適性検査+リファレンスチェック

※リファレンスチェックについて:回答者様の個人情報は当社へ開示されず、回答者様には当社名が伝わることもありません。

※利用するリファレンスチェックサービス:

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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