【新宿】DX推進※建材事業に係るプログラミング◆SIer出身者‧事業会社未経験歓迎∕プライムG

〜プライム上場 ZACROS グループ∕自社商材を持つ商社兼メーカーで事業安定性◎∕子育て支援‧手当充実〜

◆職務概要

建材メーカーとして新たな価値を創出すべく新設された DX 推進準備室の中核メンバーを募集します。

単なる社内 SE ではなく、事業部付きで業績に直結する仕組みを自ら設計できるやりがいのあるポジションです。

◆業務詳細

建材事業部の DX 推進担当として、事業課題の整理から開発‧運用改善までを横断して担います。

主な役割は以下の通りです。

‧プログラムの草案作成

‧ベンダーとの詳細な設計調整

‧エラー発生時の具体的‧技術的な対処

◆プロジェクト例

‧発注書作成ツール、設計計算補助ツール

‧建設機器のデータロガーシステム

‧施工現場向け受発注∕SCM アプリ開発

◆開発環境

言語‧OS‧DB は業務要件に応じて選定しています。 SaaS、Box、iPaaS 等の連携活用も行っています。

◆組織構成∕ミッション

2026 年 4 月発足の新設チームとなり、建材事業出身の 4 名が兼務をしています。

そのため、システム領域に明るい担当者がいないため、現場の課題抽出からシステム観点での実現可能性の検討、DX 施策の企画立案を担い、組織リ

ードを貢献いただきます。

◆企業情報

【技術力に強み‧強固な財政基盤を持つメーカー兼商社】建材‧土木‧化成品の三本柱で事業、社会で不可欠な様々なものにフジモリ産業の技術が貢

献しています。

トンネルや高速道路等のインフラ、ビルや商業施設等の身近な建物、医療用品‧食品‧化学品の容器まで、幅広く対応しているからこそ、特定分野の

景気に左右されることなく堅実な経営を可能としています。しっかりと社員にも還元され、直近3年で賞与が7か月を下回ったことはありません。

<業種未経験歓迎>

◆必須要件:

‧自身でプログラミング‧コーディングが行える方

‧インフラ‧CAD‧ゲーミング等の知識を持つ方

※SIerやSESなど、事業会社の出身でない方からの応募も歓迎しています。

◆歓迎要件:

‧建設/設備/製造業界におけるITエンジニア、DX推進の経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜950万円

月給:300,000円〜470,000円

月額(基本給):270,000円〜380,000円

その他固定手当/月:30,000円〜90,000円

【モデル年収】

‧35歳∕家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円

‧45歳(課長)∕家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※将来的な賃金の想定です。

※表記金額はあくまで目安であり、年齢‧経験‧能力等を考慮し決定いたします。

※各種手当込、賞与7か月支給、残業0hで試算

就業時間:8:50〜17:30(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間は月15時間程度(全社平均)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇他)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯構成等に応じ支給。34,000〜57,000円

家族手当:有 1人目17,000円。1人増で5,000円※4人迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 特記事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:<研修>階層別研修、評価者研修、フォロー研修、新入社員研修等

<教育制度>資格取得補助制度、eラーニング

<資格手当>1級建築士(取得時30万円支給)、2級建築士(取得時10万円支給)等

■1次面接:部門役職者‧総務人事課担当者

■最終面接:役員

※面接では、希望ポジションや仕事内容の摺合せも行います。

※選考過程における面談(業務説明‧すり合わせ等)実施など、選考ステップは変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし