ITコンサルタント職(Cloud領域)【Mgr以上】◆在宅可∕クラウド活用戦略の策定〜実行◆
パーソルクロステクノロジー株式会社
株式会社オープンアップITエンジニア
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| 企業名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収250〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県/埼玉県/東京都/東京都千代田区/神奈川県 |
| 年間休日 | 122日 |
〜「子どもと向き合う力」が、次はIT業界で活きる。未経験から手に職をつけ、将来も安心できるキャリアへ〜
●毎年入社者の約8割が未経験!保育士からのキャリアチェンジ実績も多数
●東証プライム上場グループ×従業員数5,800名の安定基盤で長く働ける環境
●最大3ヶ月の充実研修&専任担当によるフォローでIT知識ゼロからスタート可能
●年休122日‧残業月平均7h程度‧週休2日制で働き方を改善
\こんな方にオススメ∕
◎体力的な負担を減らしながら長く働ける仕事に就きたい方
∟保育現場で培ったコミュニケーション力や相手に寄り添う姿勢を活かしながら、無理なくキャリアチェンジできます。
◎将来のために専門スキルを身につけたい方
∟ITは今後も需要が高まる成長分野。未経験から学び、市場価値の高いエンジニアを目指せます。
◎人を支えることにやりがいを感じる方
∟インフラエンジニアは、利用者が安心してシステムを利用できる環境を支える仕事。保育士と同様に「誰かを支える」やりがいがあります。
■業務内容:
‧入社から約1〜3か月の研修後、大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。
‧スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築‧設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。
■インフラエンジニアとは
ITサービスを動かす土台を作る仕事です。
企業や組織のために、サーバーやネットワークなどの仕組みを設計‧運用します。利用者が安心してシステムを使えるよう、安定した環境を提供しま
す。
■保育士経験のある方が活躍しています!
前職の「観察力‧調整力‧段取り力‧説明力‧安全意識」を活かし
【交通系‧自動車系の設計‧構築∕移行設計‧移行】
Windows Server、Linux、ミドルウェア、クラウド環境に対応し、設計から移行‧試験まで一貫して推進。
■自社独自の研修制度
毎年ご入社者の8割ほどが未経験となっているため、研修に関する知識が豊富に蓄積されています!
‧難易度が選べる入社時研修
‧ご入社後は専任担当がつき、面談や相談が可能
‧上流工程へステップアップするための高度研修
‧同期との交流会もあり、馴染みやすい環境です!
★IT業界でキャリアをスタートしたい方★
未経験歓迎!オフィスワーク経験者も歓迎!
★保育士の方★
保育士における「観察力‧調整力‧段取り力‧説明力‧安全意識」がITインフラでのサーバー設計‧構築‧移行や運用保守の現
場で活躍できます!
≪研修≫
【Essentials(基礎研修):CCNA∕LPIC(クラウド‧サーバー)∕社内SEコース】
▼先輩の8割以上が異業種出身
事務職、アパレル販売、携帯ショップ店員、美容師、飲食店スタッフ、百貨店販売員 等
高等学校卒業以上
想定年収:280万円〜450万円
月給:214,609円〜236,187円
月額(基本給):165,000円〜184,000円
その他固定手当/月:40,000円
※固定残業手当は月、6時間0分、9,609円〜12,187円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
通勤交通費‧転勤区分手当は別途支給。転勤区分手当は11,000円〜18,000円。
■月収例
基本給165,000円+その他固定手当40,000円+固定残業代9,609円+通勤手当10,000円+転勤区分手当18,000円=24,2609円
■年収例
410万円:28歳
470万円:30歳
510万円:32歳
※ご経験‧スキルによって変動致します。
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業平均月7h(配属先により前後します)
週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
週休2日制(会社カレンダーによる)‧祝祭日‧ 夏季休暇‧年末年始休暇(年間休日122日程度) ‧慶弔休暇‧年次有給休暇(半日取
得可)‧産前産後休暇‧育児/介護休業‧生理休暇‧子の看護休暇 等
通勤手当:有
住宅手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身、家族、単身赴任用
退職金制度:有 確定拠出年金制度
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度
■資格手当制度
■キャリア相談制度
■キャリアアップ制度
■選考フロー:
書類選考→面接1回→内定
※選考回数は基本的に1回となりますが、場合によって前後する可能性があります。
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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