【横浜/プライム×金融】インフラエンジニア◆顧客直折衝/上流設計/PMキャリア/大規模基盤

◆◇プライム×金融×4000サーバ基盤∕顧客直‧上流〜PM∕NTTデータ×SMBC基盤の高安定SI◇◆

◎大規模金融基盤で設計‧構築〜PMまで一気通貫で成長できる

◎顧客直での提案‧折衝が可能、下流工程からの脱却が叶う

◎リーダー経験を積み、市場価値の高いPMへキャリアアップ可能

「下流で終わらない」「顧客に価値を届ける」エンジニアへ成長したい方に最適な環境です。

■募集背景

NTTデータ×日本総研の強固な基盤を持ちながら、プライム案件を中心に事業拡大を続ける当社。金融領域では大手証券会社の大規模基盤刷新‧高度

化案件が増加しており、顧客と近い距離でプロジェクトを推進できるリーダー人材の増員が急務となっています。次世代のインフラ領域を牽引いただ

く方を募集します。

■業務概要

大手証券会社のインフラ基盤チームにて、設計‧構築から保守運用、プロジェクトマネジメントまでを一貫して担当。リーダー∕サブリーダーとして

、技術とマネジメント双方でプロジェクトを推進いただきます。

■職務詳細

‧証券取引システムのインフラ設計∕構築∕運用

‧Linux∕Windows∕VMware環境の基盤設計

‧WAS、JP1などミドルウェア設計‧構築

‧顧客折衝(要件定義、仕様調整、会議ファシリテーション)

‧WBS策定、進捗‧品質‧リスク管理

‧チームマネジメント(3〜5名)、ベンダーコントロール

※4000台規模の大規模基盤プロジェクトに携わります

■組織体制

約20名規模の基盤チームに配属。複数のサブチームに分かれ、リーダーとして裁量を持って推進できる環境です。顧客との距離が近く、自身の判断が

プロジェクトに直接反映される点が特徴です。

■キャリアパス

‧インフラリーダー → PM∕アーキテクト

‧金融領域の専門性強化

‧コンサル領域やDXプロジェクトへの拡張

上流から関われるため、「技術+マネジメント」の市場価値を高められます。

■働き方

‧実働7.5時間(9:00〜17:30)

‧フルフレックス(コアタイムなし)

‧リモート併用(ハイブリッド勤務)

‧有給∕リフレッシュ休暇など制度充実

■必須要件

‧リーダーとしてインフラ案件(基盤構築‧更改‧刷新等)のプロジェクトを推進した経験

‧顧客折衝のご経験

‧開発案件で求められるドキュメント作成∕レビュー経験(設計書、手順書、運用引継 等)

‧Linux /Windowsでの基本設計/設計業務の実務経験

‧Web系のミドルウェア(WAS、Apache、Oracle等)の利用∕設定経験

‧Bash、Perl、Javaによるコーディング経験

高等学校卒業以上

想定年収:695万円〜1100万円

月給:377,000円〜400,000円

月額(基本給):377,000円〜400,000円

※表記給与は残業30時間/月実施想定額

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12/30〜1/2-3)、年次有給休暇(1日‧半日‧時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→処遇提示(人事)→書類提出→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり