【みなとみらい/自社勤務】データ活用基盤エンジニア◆Elastic‧BI∕PL候補∕プライム案件9割

年収600〜850万円 神奈川県横浜市 正社員 未経験歓迎

NTTテクノクロス株式会社

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募集要項

企業名NTTテクノクロス株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収600〜850万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
年間休日122日

仕事内容

【データ活用領域の未経験者歓迎∕プライム案件多数∕リモート制度あり∕国内トップシェア製品を複数保有∕NTT研究所にルーツ∕NTT100%出資

∕フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎∕平均残業20h】

■概要

ビジネスイノベーション事業部 第三ビジネスユニットにて、Elasticsearchを活用した検索‧分析基盤や、BI製品を活用したデータ活用基盤の構築を担

当いただきます。案件の大半は顧客と直接向き合うプライム案件です。要件整理から設計‧構築‧活用支援まで一貫して携わり、顧客のデータ活用高

度化やDX推進を支援します。

■ミッション

単なるシステム開発ではなく、業界を問わず顧客のデータ活用‧検索‧分析の課題に向き合い、データの収集‧蓄積‧可視化‧活用を支える基盤を実

現します。AI等の活用促進や意思決定の高度化につなげることがミッションです。

■成長できること

‧様々な業界の顧客と向き合い、技術の応用力を磨けます。

‧要件整理から活用支援まで携わり、課題解決の成果を直接見届けられます。案件は5〜10名規模、期間は1〜2年程度の中長期案件が中心です。

‧検索‧ログ分析に加え、BIによる可視化や分析支援を経験し、データ活用全体の知見を習得できます。

‧生成AIによる開発効率化にも日常的に取り組んでいます。有料AIツールを会社負担で利用でき、新しいツールの導入も検討できます。

‧PL∕PMのほか、アーキテクトやスペシャリストを目指す道も選べます。

■職務内容

‧顧客ヒアリング、要件整理

‧Elasticsearchの導入支援、設計、構築

‧検索システム、ログ分析基盤の設計、開発

‧BIダッシュボード、レポートの設計、構築

‧データ連携、データモデル設計

‧品質、進捗、課題の管理

‧開発メンバーや関係者との調整

‧ユーザー部門への活用提案、運用支援

‧生成AIを活用した開発効率化、品質向上

■配属組織と強み:

‧同事業部は国内トップシェア製品を複数持ち、顧客の事業課題を解決しています。第三ビジネスユニットは営業7名、エンジニア約40名で構成され

ます。

‧2006年からデータ活用ソリューションを提供し、製品販売から導入、SIまで一貫して手掛けています。直近10年間で売上規模は約10倍に拡大してい

ます。

応募資格・必須要件

‧システム開発経験3年以上(言語不問)

‧プロジェクト内外の関係者との調整経験

歓迎する経験・スキル

‧プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験

給与

想定年収:600万円〜850万円

月給:320,000円〜460,000円

月額(基本給):320,000円〜460,000円

上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業月20h程度。残業抑制に向け、残業時間は組織別に可視化し、経営層にも定期共有されています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※有給取得率100%(積立休暇制度含)∕1日/半日/時間単位で取得可能

特別休暇、特別連続休暇(2日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、

病気休職等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※実費支給

住宅手当:有 月33,600円〜59,800円※社内規定による

家族手当:有 社内規定による

厚生年金基金:有 NTT企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 社宅‧独身寮あり(35歳まで)※通勤時間など条件有

退職金制度:有 社内規定による(積立額+DC適用等)

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧技術研修:個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度(学習∕受験費用、旅費など

経費負担可)※AWS全冠社員17名在籍

‧人材開発:ビジネススキル研修、企業倫理研修、階層別研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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