【大阪∕リモート可】シニアネットワークエンジニア(ネットワーク設計∕アーキテクト)

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業

◎上流設計からインフラアーキテクチャ全体を担う裁量あるポジション

◎次世代ネットワーク‧クラウド案件に関与

◎土日祝休み×リモート×育産休取得率‧復帰率100%

■募集背景:

官公庁および大手企業向けネットワークインフラ案件の拡大に伴い、シニアネットワークエンジニアを募集しています。

WAN∕LAN∕データセンターネットワークを含む大規模ネットワーク設計案件が増加しており、ネットワーク基盤全体の設計をリードできる人材を求

めています。

■業務内容:

ネットワークインフラの設計およびアーキテクチャ設計を中心に担当していただきます。

<具体的には>

‧ネットワーク(WAN∕LAN∕DC)の要件定義、基本設計、詳細設計

‧スイッチ∕ルータ∕FW∕LB等のネットワークアーキテクチャ設計

‧ネットワーク構成レビューおよび技術検証

‧プロジェクトリード(PM補佐〜PLとしてチーム管理)

‧障害対応の最終エスカレーションおよびメーカー対応

‧後進エンジニアの技術指導およびドキュメント整備

‧クラウド(AWS∕Azure)ネットワーク設計およびオンプレミス連携

■案件例:

◎大手金融機関ネットワーク更改プロジェクト

‧全国200拠点以上のネットワーク基盤刷新案件

‧WAN / 拠点ネットワーク設計およびL3ネットワーク設計を担当

◎大手企業データセンターネットワーク構築

‧Cisco Nexus / Catalystを用いたDCネットワーク設計。

‧L2 / L3ネットワークアーキテクチャ設計を担当。

■キャリアパス:

ネットワーク設計の経験を活かし、インフラアーキテクチャ設計やプロジェクトリードを担うポジションとして専門性を高めることが可能です。

将来的には以下のキャリアを目指すことができます。

‧ネットワークアーキテクト

‧インフラアーキテクト

‧プロジェクトマネージャー

‧インフラ技術責任者(テックリード)

■働き方:

‧リモート可能

‧育産休取得率‧復帰率100%

‧完全週休二日制(土日祝)

‧年休120日

‧転勤∕出張無し

■必須条件:

‧ネットワーク設計∕構築経験7年以上

‧WAN∕LAN∕データセンターネットワークの設計経験

‧ルーティング∕スイッチ∕セキュリティの設計‧実装経験

‧FW∕LB(Cisco∕Juniper∕Palo Alto / F5等)の設計経験

‧CCNP以上または同等レベルのスキル

‧障害対応の切り分けおよび原因分析(RCA)の主導経験

‧チームリードまたはPL経験(2名以上)

■必要資格:以下いずれか

‧CCNP以上(CCIE歓迎)

‧ネットワークスペシャリスト

想定年収:700万円〜1000万円

月給:583,334円〜833,333円

月額(基本給):509,035円〜727,192円

※固定残業手当は月、20時間0分、74,299円〜106,141円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:原則年1回

■賞与:原則年1回 ※ただし、業績等による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇∕年末年始休暇∕年次有給休暇(入社半年後より有給休暇付与)∕産休‧育休制度(今年度男性の育休取得実績あり)

通勤手当:有 交通費支給(規定あり)

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※ITS:関東ITソフトウェア健康保険組合

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→一次面接(人事担当者、事業部長)→最終面接(代表取締役社長)

面接回数: 2回

筆記試験: なし