社名非公開(応募後にお伝えします)
【リモート可】AIプロダクトマネージャー(AIPdM)◆病理AIのプロダクト戦略※スペシャリスト
PSP株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | PSP株式会社 |
|---|---|
| 職種 | PM・PdM |
| 想定年収 | 年収1000〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
仕事内容
◆◇病理AIという希少領域のプロダクト戦略を担う/研究開発〜事業化まで一気通貫で関与/AIモデル改善方針を自ら設計/グローバルな協業有/CPOやAI
事業責任者を目指せる◆◇
■概要
病理AI技術を活用した診断支援プラットフォームを開発しており、医療機関‧研究機関‧企業向けにAIソリューションを提供しています。開発体制は
社内整備され複数プロジェクトが進行しています。一方、今後は単なるAI開発に留まらず、
●AIモデルの継続的な性能向上
●顧客ニーズを踏まえたプロダクト戦略策定
●AIのValidation設計‧品質保証体制構築
●医療機器承認を含む規制戦略の検討
●顧客個別対応とプロダクト標準化の両立
が重要な経営課題です。AI技術‧事業戦略‧規制戦略を横断しながら、AIプロダクト全体の方向性をリードするAI Product Manager /Director(AIPdM
)を募集します。
■ミッション
病理AIプロダクトの中長期的な価値最大化を実現する。AIモデル開発、顧客要望、規制要件、事業戦略を統合し持続的な競争優位性を持つAIプロダク
トを構築する。
■業務内容
1AIプロダクト戦略‧ロードマップ策定
‧中長期ロードマップ策定、AIモデル改善方針の立案、プロダクト戦略策定
‧開発チームとの調整
‧経営陣への戦略提案‧意思決定支援
2AIモデル改善‧評価戦略の推進
‧改善テーマ‧評価指標の設計、データ収集‧アノテーション方針策定
‧AI研究者‧エンジニアとの協業
3規制‧品質戦略の策定
‧医療機器プログラムとしての承認取得可能性の検討
‧承認取得を目指す場合の規制戦略立案、承認取得を行わない場合の事業戦略設計
4顧客要望‧カスタマイズ対応
‧医療機関‧研究機関‧企業顧客との要件整理
‧顧客価値を踏まえた機能企画
5クロスファンクショナルチームマネジメント
‧AI研究者、PM/PdMとの連携
‧海外メンバーとの英語コミュニケーション
‧社内外ステークホルダーとの合意形成
※グループ会社であるメドメイン社へ在籍出向の可能性がございます
出向先:メドメイン株式会社
事業内容:医療ソフトウェア‧クラウドサービスの企画‧開発‧運営、販売
所在地:東京都港区南青山2-10-11 A青山ビル2F
応募資格・必須要件
■必須条件:
1以下いずれかのご経験
‧AI/機械学習プロダクトのPdMまたはPM経験
‧AIスタートアップにおけるプロダクト戦略経験
‧医療AI‧ヘルスケアAI領域での事業開発経験
‧医療機器ソフトウェアの開発または企画経験
‧AIコンサルティングまたはAI事業責任者経験
2AI‧機械学習に関する知識、データサイエンティストやMLエンジニアと議論できるレベルの技術理解
4プロダクトロードマップ策定経験
5日本語でのドキュメント作成能力、英語によるビジネスコミュニケーション能力
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:1000万円〜1200万円
月給:583,000円〜723,000円
月額(基本給):563,000円〜683,000円
その他固定手当/月:20,000円〜40,000円
※給与詳細は、経験‧スキル等を考慮の上、判断します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※基準額:約4.1ヶ月分/年(業績により変動あり)
勤務時間
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
時間外労働:無
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■年間有休休暇:初年度の付与日数は入社月により変動
■年末年始(6日)、いつでもMy休暇、バースデー休暇、介護休暇、産前産後休暇、子育て支援休暇、慶弔休暇等、リフレッシ
ュ休暇(勤続5年以上で5日)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 実費支給(非課税範囲内)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度、選択型研修制度などがございます。
選考について
■選考フロー:
書類選考→現場面接→役員面接→内定
※選考フローは変更する場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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