【田町】社内SE(IT企画‧DX推進)※在宅勤務可∕フレックス∕土日祝休∕大手総合デベロッパー

〜SlerやSE経験を活かし、デベロッパーのデジタル推進にチャレンジ∕裁量のある社風∕豊富なキャリアパス∕リモート可∕フレックス∕土日祝休‧

年休123日∕オープンワークスコア4超〜

■業務内容:

更なる事業拡大と競争力強化のため、全社的なプロセス変革およびDX推進を急務としている背景から、本ポジションでは、経営陣や各事業部と連携し

、業務課題の抽出から要求定義、IT戦略およびシステム要件定義の策定、そして100人月規模のシステム開発‧導入プロジェクトの推進‧管理まで、D

X推進の最上流工程から一連の業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容:

‧ 経営陣および各事業部の責任者との折衝による業務課題の抽出と要求定義

‧ 自社の事業目的を達成するためのIT戦略およびシステム要件定義の策定

‧ システム開発‧導入プロジェクトの推進およびマネジメント

‧ 外部ベンダーのコントロールおよび自社視点での折衝‧ディレクション

‧ デジタル推進部および現場メンバーを統合したチェンジマネジメントの実行

■入社後:

デジタル推進部門と現場部門の距離が近く、風通しの良い社風のため、実際のビジネスに直結するDXを推進しやすい環境が整っております。

部署は20代〜40代の14名で構成されており、30代の割合が高く、風通しの良い社風です。

■就業環境:

残業時間は月20〜30時間程度で、基本的に土日祝休み、年休123日です。フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えな

がら就業することが可能です!

■当社の魅力:

◎産休‧育休取得率100%、復帰率100%!男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。

◎ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料の補助制度)やNext GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、

福利厚生が充実。

■社風:

当社はリクルートから派生した大手総合デベロッパーです。社員の成長レベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負の

もと、積極的にバックアップを行う環境です。ライフワークバランスを維持しながらキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする

環境です。

‧100人月規模のシステム開発または導入プロジェクトにおける要件定義の経験

‧経営層や現場責任者等の多様なステークホルダーとの折衝‧合意形成経験

‧基本情報技術者試験あるいは応用情報技術者試験の資格保有

‧ITコンサルやSIerでのPM経験

‧事業会社における全社横断的な業務改善、DX推進の経験

‧Microsoft Powerplatform、M365Copilot、CopilotStudio、Githubcopilot等の理解や活用、実装

大学卒業以上

想定年収:950万円〜1100万円

月給:538,470円〜622,000円

月額(基本給):393,470円〜462,000円

※固定残業手当は月、44時間0分、145,000円〜160,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験を考慮の上、職務‧職責に基づき、当社規定により決定します。

■昇給機会:年2回 (7月、1月)※ただし、マネージャーは年1回(4月または7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:20〜30時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季‧年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社宅制度‧家賃補助制度‧住宅融資利子補給制度あり

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:教育支援制度、宅建取得祝い金など

■ 選考フロー:

書類選考→一次面接 → SPI∕適性検査 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

※選考状況に応じて変更となる可能性がございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり