【監視運用から設計構築へ挑戦】インフラエンジニア★リモート案件8割★案件選択制/東証プライム上場G

〜監視運用経験から設計構築へ挑戦可能!設計構築案件6割以上〜

●リモート案件8割∕上流工程社員の6割以上が入社後初めて上流工程を経験

●案件選択制/待機率0%/契約の自動更新無し/PJ変更も柔軟に対応可

●原則前給与保証‧年収UP実績98%以上/東証プライム上場Gの安定基盤

■概要

ネットワーク、サーバー、クラウド領域におけるインフラPJへ参画いただきます。入社後は1か月間の資格取得を中心とした研修を実施。設計構築未

経験の方でも段階的に上流工程へ挑戦できる環境です

■プロジェクト例

>ネットワーク:金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計‧構築 ‧官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイアウォ

ール設計‧構築

>サーバー:大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ‧新規システムの設計‧構築、既存システムのリプレース

>クラウド:AWS、Azureを活用したクラウド環境の設計‧構築‧運用 ‧通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応に伴う提案‧設計‧構築

■エンジニアファーストな環境

‧技術マネージャー&人事や部署リーダーとの1on1を毎日実施

※上司が部下の案件/異動希望等を上記MTGで人事や営業にデイリーで共有

‧営業との定期1on1(1〜2ヶ月毎)+デイリーで希望案件を伝えるMTG有

‧営業が個人数値を持っていないため、無理なアサインがなく、希望キャリアを第一にPJを提供します

■キャリアパス

‧リモート案件8割/設計構築以上の案件6割以上

※3〜5年で設計構築へステップアップする社員が多く、早い方では2年で設計構築案件へ参画。設計構築経験者は入社直後から上流工程への配属も可

能

‧マネジメント:PL(現場で2〜10名規模のPJ)PM(20〜50名)

‧スペシャリスト:特定の技術領域を究め、専門性の高いエンジニアへ

■働き方

‧月残業10H程/年間休日125日+年5日有休取得義務

‧チーム常駐8割(1人常駐を避けたい場合は希望を伝える事が可能)

※2~3名のチームが多いですが、10名規模の案件も有

■組織

部門平均年齢28歳(20代7.5割∕30代2割∕40代0.5割)

‧ネットワークまたはサーバの保守‧監視以上のご経験2年以上

‧ベンダー資格(CCNAまたはLPIC-1/LinuC-1等)を取得されている方

‧IT系の国家資格(基本情報、応用情報)

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:255,000円〜470,000円

月額(基本給):220,000円〜406,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、35,000円〜64,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験‧スキルを考慮して決定いたします。そのため前後する可能性もございます。

■昇給:年2回(勤務評価による)

■賞与:年2回(業績連動)

■給与モデル

◆前職年収440万円 ⇒ 年収510万円(32歳‧経験9年)

◆前職年収520万円 ⇒ 年収600万円(38歳‧経験11年)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均10時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

【有休促進制度】

■ピットイン休暇(土日とその前後を合わせ、3〜4日の休暇を取得できる制度)

■誕生日休暇

■配偶者誕生日休暇

■行事参加休暇

■出産立ち合い休暇

通勤手当:有 支給(上限3万)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険制度完備

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:各種技術系WEB研修、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援など

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 1次WEB面接 ⇒ 最終WEB面接 ⇒ 内定(面談実施)

※面接官は採用担当、部門責任者が実施いたします。希望を直接確認した上で採用。入社後はその希望を前提として配属を行い

ます。

※1次面接通過後、適性検査(CUBIC)をご案内いたします。ご自宅で実施ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり