【二子玉川】IT戦略◆IT環境のプロセスと仕組みの最適化◆世界で140以上のサービスを展開中の企業

◆◇IT戦略の中核を担うCIOオフィスの一員としてC&Eカンパニー全体のITガバナンス強化やIT投資の最適化をリード∕会員数は1億人超∕多角的な事

業展開の楽天グループ∕「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す∕退職金有∕無料カフェテリアありなど福利厚生充実◆◇

■業務概要:

‧楽天グループのIT戦略の中核を担うCIOオフィスの一員として、楽天モバイルをはじめとするC&Eカンパニー全体のITガバナンス強化(リスク抑制)

、IT投資(コスト構造)の最適化、およびデータドリブンな意思決定基盤の構築に向けた実務リード。

‧CIO直下でCxO層と連携し、経営戦略と技術戦略を同期させるためのアライメント確立および組織への浸透のためのガバナンスの強化に関わる施策

推進を担う。

■業務詳細:

‧IT情報基盤の高度化:全社的なITインフラの標準化と、モダンな開発‧運用環境への移行を推進。

‧ポートフォリオマネジメント:数百億円規模のIT投資予算に対し、ROIを最大化するための優先順位付けと進捗管理。

‧ITコストの可視化と適正化:クラウド利用料(AWS/GCP等)やライセンス費の透明化を行い、FinOpsの観点からコスト効率を改善。

‧リソースマネジメント:数千人規模のエンジニアリソースの最適配置と、スキルセットの可視化‧育成計画の策定。

‧データドリブンな業務体制:BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築および、各部門の意思決定プロセスの定量化。

‧組織統括:CIOオフィスとしての戦略策定、KPI管理、および次世代リーダー育成のための施策実行。

■業務の進め方:

‧アジャイルな意思決定:定期的なステアリングコミッティの運営と、Slack/Jira等を用いたリアルタイムな進捗管理。

‧クロスファンクショナル:縦割り組織を打破するため、各部門のキーマンを巻き込んだワーキンググループを組成し、トップダウンとボトムアップ

の両面から変革を推進。

■ステークホルダー:

‧内部:CIO、各事業部門のCTO/VPoE、財務部門、人事部門、各プロダクト開発チーム。

‧外部:グローバルITベンダー、コンサルティングファーム、外部監査法人等。

‧IT戦略、ITコンサル、情報システム組織での仕組みづくりなどの経験(5年以上)

‧ビジネスレベルの英語力

‧大規模組織でのプロジェクト経験

‧マネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1300万円

月給:425,000円〜761,000円

月額(基本給):322,785円〜577,975円

※固定残業手当は月、40時間0分、102,215円〜183,025円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテ

スト‧英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回予定)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

※TOEIC(R)800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒の学位証明ができること)内部確定

通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり