【愛知】組込み‧制御開発エンジニア◆車載‧ロボット‧産業機器案件多数∕40代‧50代多数活躍中◎

年収500〜750万円 愛知県 正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルクロステクノロジー株式会社
職種組み込み・制御
想定年収年収500〜750万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県
年間休日124日

仕事内容

◎勤務地‧案件希望を最大限考慮 ◎取引社数3,000社以上∕年間プロジェクト数10,000件以上

◎車載‧ロボット‧産業機器‧家電‧FA機器など幅広い領域で活躍可能

◎上流工程案件や請負案件も多数保有×フレックス‧リモートありでWLB◎

■職務概要

組込みソフトウェア‧制御システム開発エンジニアとして、ご経験や志向性に合わせたプロジェクトへ参画いただきます。

当社は大手メーカーを中心に、自動車、ロボット、産業機器、工作機械、家電、IoT機器など幅広い領域の開発案件を保有しています。

要件定義、仕様検討、設計、実装、評価‧検証まで一貫して担当できる案件も多く、これまでの経験を活かしながら市場価値を高められる環境です。

■担当業務例∕職務詳細

‧車載ECUソフトウェア開発

‧EV∕HV向け制御システム開発

‧自動運転‧ADAS開発

‧MATLAB∕Simulinkを活用したモデルベース開発

‧ロボット制御ソフトウェア開発

‧産業機器向け組込みソフトウェア開発

‧生産設備向け組込みソフト開発

■働き方

請負案件では、刈谷‧名古屋の自社開発拠点または顧客先にて勤務いただきます。また派遣案件についても、自社社員によるチーム体制で参画するケ

ースが多く、技術的な相談やキャリア相談をしやすい環境です。

■キャリアパス

一人ひとりの希望や適性に応じて、多様なキャリア形成を支援しています。

‧上流工程へのステップアップ ‧プロジェクトリーダー∕マネージャー ‧技術スペシャリスト ‧請負開発リーダー ‧機電×IT領域へのキャリア拡張

など、長期的なキャリア形成が可能です。

▼当社を選んでいただいている主な理由

◎やりたい仕事‧キャリア実現につながる環境がある

◎選考を通じて“キャリア形成を真剣に向き合ってくれる姿勢”を実感できた

◎希望条件(勤務地‧働き方‧待遇)がマッチしていた

\数字でみるパーソルクロステクノロジー∕

(1)取引社数3,000社:自動運転‧電動化‧自動化‧IoT‧DXなど、最先端開発も注力

(2)年間プロジェクト数10,000件以上:“産学官”連携プロジェクト実績も多数

(3)副業‧フレックス‧リモート制度あり、柔軟な働き方も可能

応募資格・必須要件

■必須要件(以下いずれか)

‧組込みソフトウェア開発経験

‧制御システム開発経験

‧C言語、C++等を用いた開発経験

‧評価、検証、テスト経験

‧ファームウェア開発経験

※業界は不問です。自動車、産業機器、ロボット、工作機械など幅広い業界出身者が活躍しています。

歓迎する経験・スキル

‧ECU開発経験

‧MATLAB∕Simulink使用経験

■こんな方におススメ

‧より上流工程に挑戦したい方

‧車載領域やロボット領域など成長分野に携わりたい方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜750万円

月給:250,000円〜450,000円

月額(基本給):250,000円〜450,000円

※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月∕3.0ヶ月分)

■年収例(残業時間含む)

587万円∕30歳、630万円∕35歳、700万円∕40歳

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業月平均16時間となります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧土日祝‧フレックス休日(3日)

‧年末年始休暇

‧年次有給休暇(初年度は入社月により1〜10日を入社日に付与∕翌年以降最大20日付与)

‧慶弔休暇

‧育児休暇※男性取得実績有

‧介護休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮(片道90分以上の方:当社規定による )

定年:60歳 継続雇用65歳まで

教育制度/資格補助:■入社後同社研修施設にて技術研修を実施(未経験者1〜2か月間程度)

■配属後も各種勉強会や資格取得講座(TOEIC(R)、CAD利用技術者等)などを受講可能

■階層別研修の実施

選考について

面接はキャリアカウンセリングを兼ねており、これまでの経験や今後の希望を踏まえて、最適な未来を一緒に描いていければと

思います。

■選考フロー:書類選考(履歴書‧職務経歴書)→一次選考(採用担当面接‧会社説明)→最終選考(役職者面接)→内定→オ

ファー面談(給与‧福利厚生‧業務内容等の説明)

※選考過程で適性検査、筆記試験を実施∕選考はオンライン(Microsoft Teams、ZOOM等)で実施

※応募から内定まで最短2週間程度∕土曜日、平日夜の選考可

※選考回数は状況により変動有

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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