【新宿/週1在宅可】プロダクトマネージャー(PdM)◆SE∕ITコンサルからのキャリアチェンジ歓迎

◆◇SEやコンサルとしてのご経験を活かし自社プロダクトのPdMとしてご活躍可能!∕プライム上場×国内最大級のSaaS企業∕福利厚生充実でWLB

◎∕AIを活用した新規プロジェクト(0→1)の推進も∕週1リモート可◆◇

■業務概要:

楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存、楽楽債権管理)などの製品において、企画‧営業‧サポート等のビジネスサイドや開発‧デザイ

ナーと連携し、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ちプロダクトチームをリードしていただきます。

<具体的に>

【1】製品課題の発見‧案件創出及びロードマップの策定支援

‧ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援

‧製品‧お客様課題の発見と開発案件の創出

‧開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定

【2】製品の要求分析、要求仕様の策定

‧市場要求をもとに、営業‧CS及びお客様のインタビュー等を実施

‧デザイナーと連携しUX検討を含むた製品要求仕様策定

‧ステークホルダーとの合意形成と開発‧デザイナー側への共有

【3】製品開発の支援及び提供後の製品改善

‧ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援

‧提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援

‧提供後の成果指標の確認‧分析と改善アクションの策定

※プログラミングなどの実開発業務は行いません。

■開発環境:下記、何れかでの組み合わせとなります。

‧使用言語:Java、JavaScript

‧ミドルウェア:Apache、Tomcat

‧フレームワーク‧ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、‧React/Redux、Vue.js

‧データベース:PostgreSQL

‧IDE:eclipse、IntelliJ

■開発組織:

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。

エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ

、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

〇:以下いずれかの経験を3年以上目安

‧エンジニアのご経験(要件定義などの上流工程を含む)

‧ITコンサルのご経験(※エンジニア経験不問)

〇:自ら仮説を立て、顧客の一次情報を取りに行き、自律的に推進する力がある方

‧PdMとしてのご経験をお持ちの方

‧AI関連のプロダクトリリース∕グロースのご経験

‧不確実性の高い状況(0→1フェーズ)でのプロダクト立ち上げ、MVP等を用いた仮説検証経験

大学卒業以上

想定年収:678万円〜966万円

月給:425,500円〜588,813円

月額(基本給):338,000円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、57,500円〜82,813円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業月20h以下

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率90%以上※2024年3月期実績)、産前‧産後休暇(取得後の復帰率100%)、慶

弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)、シックリーブ、時間休暇、生理休暇など

通勤手当:有 上限10万円∕月

家族手当:有 子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得(自己啓発)奨励金制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※選考の途中で人事面談‧カジュアル面談を実施するケースがございます。

※選考過程にて、Webによる適性検査を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり