【未経験歓迎】インフラエンジニア◆入社2年で確実にステップアップ◆研修充実/案件選択制

年収350万円〜 千葉県/埼玉県/東京都/東京都新宿区/神奈川県 正社員 未経験歓迎

株式会社ウィルオブ‧ワーク

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募集要項

企業名株式会社ウィルオブ‧ワーク
職種インフラ・クラウド
想定年収年収350万円〜
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都新宿区/神奈川県
年間休日125日

仕事内容

〜未経験から国家資格級のスキル(CCNA)を取得できる充実した研修制度〜

取得費用は全額会社負担/配属後も1年間継続フォロー/5割以上が設計構築案件/上流工程に従事する社員の6割以上が入社後に初めて上流工程へ挑戦し

ています

■概要

東証プライム上場ウィルグループの安定基盤のもと、ネットワークやサーバーなど、企業活動やインターネットを支えるITインフラの運用‧保守‧監

視業務を担当します

■詳細

‧ネットワークやサーバーの監視

‧障害発生時の一次対応、エスカレーション

‧システム稼働状況の確認、報告

‧運用手順書の作成‧更新

‧サーバーやネットワーク機器の保守対応

未経験者は監視業務からスタートし、実務経験を積みながら2年を目安に運用保守へステップアップ。その後は設計構築など上流工程にも挑戦可能で

す

■充実した育成制度

入社前:オンライン研修でIT基礎を学習

入社後1ヶ月:ITスクールでCCNA取得に向けた集中研修

※受講費用‧受験費用は全額会社負担

2ヶ月目以降:プロジェクト配属後も定期面談や技術フォローを実施。同期と学べる環境も整っています

■キャリアパス

入社後1年半〜2年で運用保守へステップアップ。案件の5割以上が設計構築案件のため、将来的には上流工程にも挑戦可能です。上流工程に従事する

社員の6割以上が入社後に初めて上流工程を経験しています

■働きやすい環境

‧残業月平均11時間∕週休2日制/チーム配属

‧待機時も給与100%保証(基本的に待機なし)

‧1000件以上のプロジェクトを常時保有

‧大手SIerとの直取引案件多数

社員一人ひとりの希望や将来設計を尊重するエンジニアファーストの環境で、市場価値の高いキャリアを築けます

■魅力

未経験から「資格取得」と「実務経験」を同時に実現できる育成環境です。入社前研修からCCNA取得支援まで一貫した教育体制が整い、受講費用‧

受験費用は全額会社負担。入社後も1年間の継続フォローを受けながら安心して成長可能。1000件以上のプロジェクトを保有し、案件の5割以上が設計

構築案件。上流工程に従事する社員の6割以上が入社後に初めて上流を経験しており、着実なキャリアアップが可能です。東証プライム上場グループ

の安定基盤と残業月平均11Hの働きやすさも魅力です

応募資格・必須要件

※業界未経験歓迎!職種未経験歓迎※

■必須条件

‧社会人経験半年以上

‧パソコンの利用経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:365万円

月給:250,000円

月額(基本給):216,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、一律34,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(4月は業績‧評価等により決定、10月は定額昇給)

■賞与:年2回(初回賞与は入社時期によっては対象外となる場合あり※業績分配方式により決定)

■インセンティブあり

勤務時間

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間:11時間/月■上記時間はプロジェクトによって異なります

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、弔事休暇、介護

【備考】

シフト勤務の場合はシフトに準ずる

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限3万円まで

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険制度完備

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:外部研修受講費用負担制度、イーラーニング制度、資格取得支援、図書購入補助、表彰制度

選考について

■選考フロー:

‧書類選考

‧一次面接(Web)

‧最終面接(Web)+webテスト

※一次面接合格の方は、適性検査をご案内いたします。

ご自宅等でWeb受検可能(20分程度)で最終面接までにご提出いただいております。

‧内定

※面接官は採用リーダー、部門責任者が実施いたします。希望を直接確認した上で採用。入社後はその希望を前提として配属を

行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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